Уведомление работодателя о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения
Восемь пронумерованных пунктов позволяют изложить обращение так, как этого требуют ведомственные порядки: кто подходил к заявителю, когда и где, какое действие по службе просил совершить и какую выгоду обещал. Есть пункт об отказе от предложения, о свидетелях и сохранённой переписке, а также о том, сообщалось ли уже в прокуратуру. Внизу предусмотрена отметка ответственного лица о регистрации с номером, датой и временем. Перед подачей вставьте реквизиты приказа, которым в вашем органе или организации утверждён порядок уведомления, и получите копию с отметкой.
DOCX, 38 КБ, обновлён 22 октября 2026 г.
[Должность руководителя]
[наименование органа или организации]
[ФИО руководителя в дательном падеже]
Заявитель: [фамилия, имя, отчество полностью]
должность: [наименование должности]
подразделение: [наименование структурного подразделения]
телефон: [номер], e-mail: [адрес электронной почты]
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения
В соответствии со статьёй 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Порядком уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, утверждённым приказом [наименование органа или организации] от [дата] № [номер], уведомляю о факте обращения ко мне в целях склонения меня к совершению коррупционного правонарушения.
1. Сведения о лице, обратившемся ко мне: [фамилия, имя, отчество или иные известные данные о лице, место работы и должность, наименование организации, интересы которой оно представляло, контактные данные].
2. Дата, время и место обращения: [дата] г. в [время] по адресу: [адрес и место, например: служебный кабинет № 215]. Обращение было сделано [способ обращения, например: лично в ходе приёма посетителей].
3. Суть предложения: указанное лицо предложило мне [описание действий (бездействия), которые предлагалось совершить, например: не отражать в акте проверки выявленные нарушения] в интересах [наименование лица или организации].
4. Способ склонения: за совершение указанных действий мне было предложено [описание выгоды или иного воздействия, например: денежное вознаграждение в размере 50 000 руб.].
5. Обстоятельства обращения: [подробное изложение разговора и сопутствующих обстоятельств, слова обратившегося лица, присутствовавшие при обращении лица].
6. От предложения я отказался(лась) и разъяснил(а) обратившемуся лицу, что совершение указанных действий является коррупционным правонарушением. Никаких денежных средств, имущества или услуг я не получал(а).
7. Сведения о свидетелях и доказательствах: [ФИО и должности лиц, присутствовавших при обращении; сохранённые сообщения, записи телефонных разговоров, документы].
8. Сведения о направлении сообщения в иные органы: [сведения о сообщении в органы прокуратуры или иные государственные органы с указанием даты и способа направления].
Прошу зарегистрировать настоящее уведомление, выдать мне копию с отметкой о регистрации и обеспечить конфиденциальность содержащихся в нём сведений.
Приложения
1. Распечатка переписки с обратившимся лицом от [дата] на [количество] л.
[дата]
[подпись] / [И. О. Фамилия]
Отметка о регистрации уведомления
Уведомление зарегистрировано в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений:
регистрационный номер: [номер]
дата и время регистрации: [дата] г., [время]
Уведомление принял(а): [должность лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных правонарушений] [подпись] / [И. О. Фамилия]
Копию уведомления с отметкой о регистрации получил(а): [подпись] / [И. О. Фамилия заявителя], [дата] г.
Похожие образцы
Все: кадровые документыАдресован главному врачу больницы, куда доставили пострадавшего: указываются дата, время и место происшествия, отделение, реквизиты приказа о создании комиссии по расследованию. Правовая часть объясняет, зачем заключение нужно без промедления: от степени тяжести зависят сроки по ст. 229.1 ТК РФ, а п. 7 ч. 4 ст. 13 Закона № 323-ФЗ позволяет выдать сведения без согласия работника. Запрашиваются два документа — заключение о характере и тяжести повреждений и заключение о возможном опьянении при поступлении. Получать их будет представитель по доверенности; приложите её и копию приказа о комиссии.
DOCX38 КБобновлён 22 окт. 2026 г.
Уведомление работника об уменьшении ставки (изменении условий трудового договора) по ст. 74 ТК РФ
Работодатель письменно объясняет организационную причину и ссылается на приказ об изменении штатного расписания, а затем перечисляет только два меняющихся условия: неполное рабочее время с часами и днями работы и новый оклад, соответствующий доле ставки. Отдельной фразой подтверждено, что должность, трудовая функция, отпуск и порядок исчисления стажа остаются прежними. Работнику назначен срок для письменного ответа и разъяснены последствия отказа: предложение вакансий и прекращение договора. Вручите под подпись с датой — от неё считаются два месяца, а внизу предусмотрено место для собственноручного решения работника.
DOCX38 КБобновлён 22 окт. 2026 г.
Приказ об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами
Распорядительная часть из девяти пунктов вводит нормы выдачи с конкретной даты, назначает ответственного за учёт и снабженца, который проверяет у закупаемых СИЗ документы о подтверждении соответствия. Руководителям подразделений поручено не допускать к работе без исправных СИЗ и отстранять по ст. 76 ТК РФ. В приложении № 1 — таблица норм со ссылкой на пункт Единых типовых норм и карту СОУТ, в приложении № 2 — порядок выдачи, дежурных СИЗ, стирки, хранения и списания. Ознакомьте работников с нормами под подпись до начала работы.
DOCX41 КБобновлён 22 окт. 2026 г.
Заявление работника в отдел кадров о смене фамилии после замужества
Пишется работницей, которая после свадьбы взяла фамилию мужа и получила новый паспорт. В тексте указаны реквизиты записи акта о браке и свидетельства, прежняя и новая фамилия, данные нового паспорта. Работодателя просят исправить трудовую книжку и личную карточку, передать новые данные в сведения о трудовой деятельности и отчётность, переоформить пропуск и ознакомить с приказом под подпись. К заявлению прикладывают копии свидетельства о браке и паспорта; подписывать его стоит уже новой фамилией.
DOCX37 КБобновлён 22 окт. 2026 г.
Заявление работника о согласии на удержание излишне выплаченной заработной платы
Работник пишет его руководителю после того, как получил уведомление о переплате, возникшей из-за счётной ошибки. Таблица сравнивает начисленное, причитающееся по правильному расчёту и излишне выплаченную сумму, а ключевая фраза «основание и размер удержания не оспариваю» воспроизводит условие ч. 3 ст. 137 ТК РФ. Указывается месяц начала удержаний с ограничением 20 % от каждой выплаты и порядок погашения остатка при увольнении. Подпись ставьте только после ознакомления с табелем и расчётным листком.
DOCX38 КБобновлён 22 окт. 2026 г.
Уведомление уволенному работнику о необходимости явиться за трудовой книжкой
Работодатель направляет его в день увольнения, если трудовую книжку не удалось вручить: работник не пришёл или отказался её получить. В письме указаны реквизиты прекращённого договора, адрес, кабинет и часы выдачи, а также второй вариант — письменное согласие на пересылку почтой. Сказано, что по обращению книжку выдадут в течение трёх рабочих дней и что с даты уведомления ответственность за задержку снимается. Вторым листом приложен готовый бланк согласия; отправляйте уведомление ценным письмом с описью вложения.
DOCX38 КБобновлён 22 окт. 2026 г.