Образцы юридических документов

Уведомление совместителя о прекращении трудового договора в связи с приемом основного работника (ст. 288 ТК РФ)

Письмо работодателя адресовано конкретному совместителю и начинается с реквизитов его трудового договора с оговоркой, что он заключён на неопределённый срок: к срочному договору ст. 288 ТК РФ не применяется. Далее сказано, что на должность принимается работник, для которого она станет основной, названа дата увольнения и перечислено, что выдадут в последний день: зарплату и компенсацию за отпуск по ст. 127 и 140, копию приказа и сведения о трудовой деятельности. Запись в бумажную трудовую книжку делает основной работодатель. Внизу — строка о получении второго экземпляра; при отказе расписаться составьте акт и отправьте уведомление заказным письмом с описью.

DOCX · 39 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.

Уведомление гражданского служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по совместительству

Пишется гражданским служащим на имя представителя нанимателя до того, как он приступит к подработке по трудовому договору о совместительстве, — этого требует ч. 2 ст. 14 Закона № 79-ФЗ. Сведения о будущей работе собраны в таблицу: организация с ИНН и адресом, характер работы, должность и обязанности, срок договора и режим в свободное от службы время. Отдельными пунктами служащий заверяет, что конфликта интересов нет, служебное имущество и информация не используются, а запреты ст. 16, 17 Закона № 79-ФЗ и Закона № 273-ФЗ соблюдаются. Приложите копию или проект договора и оставьте себе экземпляр с регистрационным номером.

DOCX · 39 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.

Заявление об увольнении по собственному желанию с работы по совместительству

Работник, который подрабатывает у второго работодателя по внешнему совместительству, просит уволить его по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и сразу называет договор о совместительстве с датой и номером, чтобы кадровик не спутал его с другими. В тексте четыре просьбы на последний день: расчёт с компенсацией неиспользованного отпуска на зарплатный счёт, сведения по форме СТД-Р, справка о заработке за два предыдущих года и текущий год для пособий и заверенная копия приказа. Для отправки бумаг почтой указывается адрес. Дату увольнения ставьте не раньше конца двухнедельного срока со дня, следующего за получением заявления, либо согласуйте более ранний день.

DOCX · 38 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.

Заявление и дополнительное соглашение о переводе с совместительства на основную работу

Комплект из двух документов для случая, когда работник уволился с прежнего основного места и хочет, чтобы подработка у этого работодателя стала главной работой. В заявлении он называет дату прекращения прежнего договора, просит исключить условие о совместительстве, установить 40-часовую неделю и новый оклад и внести запись в трудовую книжку. Дополнительное соглашение по ст. 72 ТК РФ переписывает пункты о режиме и оплате, закрепляет 28 дней отпуска и непрерывный стаж с даты приёма совместителем. После подписания издаётся приказ, а сведения ЕФС-1 «Перевод» уходят в СФР до 25-го числа следующего месяца.

DOCX · 40 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.

Приказ о приёме на работу по внешнему совместительству на 0,5 ставки

Кадровый приказ с индексом «-К» оформляет приём внешнего совместителя на основании уже подписанного трудового договора. В пункте об условиях оплаты оклад указан за полную ставку, а рядом — сумма, которую работник фактически получит при 0,5 ставки; там же закреплены 20-часовая неделя и срок испытания. Поручения адресованы начальнику отдела кадров (личная карточка, ЕФС-1 в Социальный фонд не позднее следующего рабочего дня) и главному бухгалтеру. Издавать приказ с 2021 года не обязательно, но если он есть, его условия не должны расходиться с договором.

DOCX · 39 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.

Заявление совместителя о назначении пособия по временной нетрудоспособности по одному месту работы

В комплекте два документа для работника, у которого несколько работодателей: заявление тому, кто будет платить пособие, и уведомление второму, который платить не должен. В заявлении перечисляются нынешние места работы с ИНН и работодатели двух предыдущих лет, указывается номер ЭЛН, стаж и счёт карты «Мир», а также просьба сообщить СФР метод «по одному страхователю» и посчитать первые три дня с учётом всего заработка. Уведомление просит второго работодателя ответить на запрос фонда отказом с причиной «оплата по другому месту работы». Выбор возможен, только если состав работодателей в расчётном периоде отличается от нынешнего.

DOCX · 40 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.

Заявление о приёме на работу по внешнему совместительству на 0,5 ставки

Заявление подаёт сам кандидат на имя руководителя организации, где он хочет подрабатывать: в тексте сразу названы должность, подразделение, доля ставки 0,5 и желаемый график — 4 часа в день с понедельника по пятницу. Отдельной строкой указывается основное место работы и должность там, чтобы кадровая служба корректно оформила внешнее совместительство. К заявлению прилагаются копии паспорта, документа об образовании и СНИЛС; трудовую книжку совместитель не приносит, а справка об условиях труда с основной работы нужна только при вредной или опасной работе (ст. 283 ТК РФ).

DOCX · 38 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.

Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по совместительству

Совместитель просит дать ему ежегодный оплачиваемый отпуск по второй должности на те же даты, что и по основному месту, ссылаясь на ч. 1 ст. 286 ТК РФ, и указывает период отпуска у основного работодателя. Отдельным абзацем заявлено требование выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отдыха по ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Если основной отпуск длиннее, в текст добавляется просьба оформить недостающие дни без сохранения зарплаты — отказать в этом работодатель не вправе. К заявлению прикладывают копию приказа или справку об отпуске с основной работы, а внизу предусмотрены визы руководителя и отметка о приёме с входящим номером.

DOCX · 39 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.

Трудовой договор о работе по внешнему совместительству на 0,5 ставки

Договор рассчитан на внешнего совместителя, принятого на неопределённый срок на 0,5 ставки: 20 часов в неделю по 4 часа в день и возможность работать полный день, когда работник свободен по основному месту, в пределах половины месячной нормы. Оклад указывается за полную ставку, а зарплата считается пропорционально времени по ст. 285 ТК РФ. Прописаны отпуск авансом одновременно с основным, отпуск без содержания на недостающие дни и прекращение по ст. 288 ТК РФ с предупреждением за две недели. Если работник беременна, воспитывает ребёнка до трёх лет или недавно получил диплом, пункт 1.6 об испытании нужно удалить.

DOCX · 42 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.

Дополнительное соглашение к трудовому договору о совмещении должностей

Соглашение поручает работнику вторую должность в пределах его рабочего дня по ст. 60.2 и 151 ТК РФ и фиксирует четыре условия: перечень обязанностей со ссылкой на должностную инструкцию, объём в процентах или часах, даты начала и окончания и ежемесячную доплату. Доплата считается пропорционально фактически отработанному на совмещении времени и не начисляется за отпуск и больничный. Любая сторона может досрочно прекратить совмещение, письменно предупредив другую за три рабочих дня; если же вторая работа выходит за рамки рабочего дня, нужен уже отдельный договор о внутреннем совместительстве.

DOCX · 40 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.

Договор процентного денежного займа между юридическими лицами

Используется, когда одна компания даёт другой деньги на пополнение оборотных средств под процент и с возвратом к определённой дате. Проценты начисляются на фактический остаток и платятся ежемесячно, досрочный возврат допускается с предварительным уведомлением, а поступающие суммы сначала гасят проценты. Есть неустойка за просрочку возврата и процентов, право потребовать досрочного возврата при задержке процентов, взаимные заверения о полномочиях и корпоративных одобрениях, претензионный порядок и арбитражный суд. Обязательно впишите ставку в п. 3.1: при её отсутствии проценты считаются по ключевой ставке ЦБ (п. 1 ст. 809 ГК РФ).

DOCX · 41 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.

Заявление должника об отсрочке исполнения решения суда по гражданскому делу

Заполняется потерявшим работу должником, у которого уже возбуждено исполнительное производство. Доводы построены по схеме, которую ждёт суд: почему заплатить сейчас нельзя (увольнение по сокращению, пособие по безработице, дети на иждивении, пустые счета) и откуда появятся деньги к концу отсрочки — письмо будущего работодателя о трудоустройстве. Просительная часть одна: отсрочить на конкретное число месяцев до определённой даты. Заявление рассматривается за 10 дней без заседания, поэтому справки из центра занятости, выписки по счетам и свидетельства о рождении нужно приложить сразу; пошлина — 3 000 руб.

DOCX · 40 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.

Исковое заявление о защите прав потребителя: возврат денег за некачественный товар

Сценарий этого иска короткий: вещь сломалась на гарантии, покупатель письменно отказался от договора, отдал товар на проверку качества по акту, а десять дней на возврат денег прошли впустую. Обосновано, почему доказывать причину дефекта должен продавец (п. 6 ст. 18 Закона), есть строка для расчёта неустойки «цена × 1 % × дни» и требование продолжать начисление до фактической выплаты. Пошлину платить не нужно, подавать можно по своему месту жительства. Перед подачей определите подсудность: до 100 000 рублей — мировой судья, причём моральный вред и штраф в эту сумму не включаются. Приложите акт передачи товара и трек-номер претензии.

DOCX · 40 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.

Претензия продавцу о возврате денег за товар ненадлежащего качества

Покупатель вручает её магазину или интернет-магазину, когда недостаток проявился в течение гарантийного срока и вместо ремонта или замены нужны деньги назад. Претензия описывает покупку по чеку, суть дефекта и заявляет отказ от договора по п. 1 ст. 18 Закона о защите прав потребителей с требованием перечислить деньги на указанный счёт за 10 дней. Покупатель сообщает о готовности передать товар и просит заранее известить о проверке качества, чтобы присутствовать на ней. Отправляйте претензию на юридический адрес продавца заказным письмом с описью: срок на ответ идёт со дня получения, а после него начисляется неустойка 1 % в день.

DOCX · 40 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.

Договор поставки товара между юридическими лицами со спецификацией

Подходит компаниям, которые закупают товар у одного поставщика несколько раз в год и не хотят каждый раз заново согласовывать договор: наименование, количество, цену, срок и адрес каждой партии фиксирует отдельная спецификация. Приёмка разделена на два шага — места и упаковка при получении, единицы и качество в оговорённый срок с составлением акта, а отказной товар покупатель берёт на ответственное хранение. Проценты по ст. 317.1 ГК РФ на отсрочку не начисляются, пени ограничены 10 %, предусмотрена пролонгация на год и обмен документами через ЭДО. Важно: без подписанной спецификации на партию договор может быть признан незаключённым, а ставку НДС проверьте по своему режиму.

DOCX · 44 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.

Жалоба в трудовую инспекцию на невыплату заработной платы

Обращение работника в региональную инспекцию труда, когда работодатель не платит зарплату и игнорирует письменное требование. Жалоба построена по разделам: сведения о трудовом договоре и окладе, сумма долга за период, расчёт компенсации по ст. 236 ТК РФ, нарушение правила выплаты каждые полмесяца. Работник просит провести контрольное мероприятие, выдать предписание, оштрафовать организацию и не раскрывать работодателю его имя. Параллельно следите за годичным сроком на иск о невыплате зарплаты: обращение в инспекцию его не приостанавливает.

DOCX · 40 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.

Трудовой договор с работником (бессрочный, основная работа)

Подходит для приёма офисного сотрудника на полную ставку: работа основная, срок не ограничен, неделя пятидневная по 40 часов, отпуск 28 календарных дней. Оклад фиксируется в рублях, зарплата выплачивается дважды в месяц, а премии вынесены в отдельное положение. В текст включены класс условий труда по карте СОУТ и отметка об ознакомлении работника с локальными актами до подписания. Если человек уже вышел на работу без договора, оформить его письменно нужно в течение трёх рабочих дней, а оклад на полной ставке не может быть ниже МРОТ — с 01.01.2026 это 27 093 рубля.

DOCX · 42 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.

Согласие на обработку персональных данных

Используется магазином, сервисом или ИП, когда клиента подключают к бонусной программе и рассылкам: в восьми пунктах описано, что и зачем собирается, кому из подрядчиков можно поручить обработку и как отозвать согласие письмом или по e-mail. Срок действия ограничивается количеством лет, а после отзыва данные уничтожаются в течение 30 дней. По ч. 1 ст. 9 Закона № 152-ФЗ согласие нельзя прятать в договор или анкету — для каждой новой цели, например рекламы или передачи партнёрам, заполняется отдельный экземпляр.

DOCX · 39 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.

Гарантийное письмо об оплате задолженности

Письмо пишется на бланке организации-должника на имя руководителя кредитора, когда оплата по договору поставки, услуг или аренды задерживается, а отношения хочется сохранить. В тексте фиксируется точная сумма долга с НДС, таблица первичных документов (УПД, акты, счета) с датами и суммами, конкретная дата погашения и причина задержки, а также просьба не приостанавливать поставки до этого срока. Важно понимать последствие: такое письмо признаёт долг и прерывает исковую давность по ст. 203 ГК РФ, поэтому подписывают его директор и главный бухгалтер или лицо по доверенности.

DOCX · 39 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.

Заявление в полицию о мошенничестве от физического лица

Сообщение о преступлении на имя начальника отдела полиции для покупателя, который перевёл деньги продавцу с сайта объявлений и не получил товар. В разделе об обстоятельствах по шагам фиксируются объявление, контакты продавца, ссылка на «безопасную сделку», реквизиты карты получателя и обращение в банк; отдельно обосновывается значительность ущерба через размер дохода. В просительной части — запросы в банк и оператору связи, арест денег на счетах получателя и признание потерпевшим. Сохраните талон-уведомление с номером КУСП: он подтверждает дату подачи и нужен для обжалования бездействия.

DOCX · 40 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.