Приказ о назначении ответственного за обеспечение пожарной безопасности
Кроме основного ответственного, приказ сразу называет работника, который замещает его в отпуске, на больничном или в командировке, — инспекторы МЧС часто спрашивают именно об этом. Восемь подпунктов перечисляют обязанности: инструктажи с журналом, свободные пути эвакуации, учёт и перезарядка огнетушителей, контроль сигнализации и системы оповещения, ежедневный вечерний обход с проверкой отключения электроприборов. Обоих работников приказ направляет на обучение по допрограмме согласно приказу МЧС № 806, поэтому срок в пункте 4 ставьте реальный и сохраните документы о прохождении курса.
DOCX, 39 КБ, обновлён 22 октября 2026 г.
[Полное наименование организации или ИП]
ОГРН [ОГРН], ИНН [ИНН], адрес: [юридический адрес]
ПРИКАЗ
о назначении ответственного за обеспечение пожарной безопасности
г. [город] [дата] г. № [номер приказа]
В целях обеспечения пожарной безопасности, в соответствии со статьями 37 и 38 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», пунктами 3 и 4 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 16.09.2020 № 1479, и Порядком обучения лиц мерам пожарной безопасности, утверждённым приказом МЧС России от 18.11.2021 № 806,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственным за обеспечение пожарной безопасности в здании (помещениях) по адресу: [адрес объекта защиты] [должность, фамилия, имя, отчество].
2. На время отсутствия [фамилия и инициалы ответственного] (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) возложить обязанности ответственного за обеспечение пожарной безопасности на [должность, фамилия, имя, отчество].
3. Ответственному за обеспечение пожарной безопасности:
3.1. Обеспечивать соблюдение работниками требований Правил противопожарного режима в Российской Федерации и Инструкции о мерах пожарной безопасности, утверждённой приказом от [дата] № [номер].
3.2. Организовывать проведение противопожарных инструктажей работников и вести журнал учёта инструктажей.
3.3. Контролировать содержание путей эвакуации и эвакуационных выходов в свободном состоянии, наличие планов эвакуации и знаков пожарной безопасности.
3.4. Обеспечивать наличие и исправность первичных средств пожаротушения, вести журнал их учёта и проверки, своевременно организовывать перезарядку огнетушителей.
3.5. Контролировать работоспособность систем противопожарной защиты (пожарной сигнализации, системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре) и ведение журнала эксплуатации систем противопожарной защиты.
3.6. Ежедневно по окончании рабочего дня проверять помещения на предмет отключения электрооборудования, не предназначенного для круглосуточной работы.
3.7. Сообщать руководителю о выявленных нарушениях требований пожарной безопасности и вносить предложения по их устранению.
3.8. Участвовать в проверках органов государственного пожарного надзора и обеспечивать выполнение их предписаний.
4. Направить [фамилия и инициалы ответственного] и [фамилия и инициалы замещающего работника] на обучение мерам пожарной безопасности по дополнительной профессиональной программе в срок до [дата] г.
5. Специалисту по кадрам [фамилия и инициалы] ознакомить с настоящим приказом под подпись работников, указанных в пунктах 1 и 2, в течение трёх рабочих дней со дня его издания.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
[Должность руководителя]
___________________ / [И. О. Фамилия руководителя] /
С приказом ознакомлены:
| Должность | Фамилия и инициалы | Подпись | Дата |
|---|---|---|---|
| [должность ответственного] | [И. О. Фамилия] | __________ | [дата] |
| [должность замещающего] | [И. О. Фамилия] | __________ | [дата] |
| Специалист по кадрам | [И. О. Фамилия] | __________ | [дата] |
Похожие образцы
Все: кадровые документыНаправление работодателя на обязательный предварительный медицинский осмотр при приёме на работу
Бланк разделён на три блока: работодатель с ОКВЭД и формой собственности, медицинская организация с ОГРН и номером договора, кандидат с СНИЛС, полисами, подразделением и должностью. Главное — пункты 15–17: вредные факторы с номерами пунктов приложения к приказу № 988н/1420н, виды работ по приложению к Порядку № 29н и ссылка на карту СОУТ и список контингентов; от них зависит набор врачей. Ниже перечислены документы, которые кандидат берёт с собой, и оговорка, что осмотр оплачивает работодатель. Выдавайте направление под подпись и регистрируйте в журнале.
DOCX38 КБобновлён 22 окт. 2026 г.
Уведомление работника о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска по графику
Кадровик вписывает реквизиты приказа об утверждении графика, рабочий год, за который предоставляется отпуск, даты начала и окончания и первый рабочий день после отдыха. Текст предупреждает, что отпускные придут на зарплатную карту не позднее чем за три дня, и даёт работнику крайний срок подать заявление о переносе. Блок ознакомления с датой и подписью доказывает соблюдение двухнедельного срока: если сотрудника известили позже, он вправе потребовать перенос отпуска. Удобно готовить такие уведомления сразу на месяц вперёд по графику.
DOCX37 КБобновлён 22 окт. 2026 г.
Уведомление работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации
Уведомление ссылается на протокол о ликвидации и запись в ЕГРЮЛ с ГРН, называет ликвидатора и точную дату расторжения договора, а также объясняет, почему перевод на другую работу невозможен. Раздел о гарантиях расписывает выходное пособие, средний заработок за второй месяц по заявлению, поданному в течение 15 рабочих дней, и за третий — по решению службы занятости при обращении в 14 рабочих дней. Есть пункт о досрочном увольнении с компенсацией за оставшийся срок предупреждения. Работника стоит попросить сообщить ликвидатору реквизиты: выплаты за второй и третий месяцы производятся до завершения ликвидации.
DOCX39 КБобновлён 22 окт. 2026 г.
Сообщение работодателя о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим
Письмо адресовано представителю нанимателя того органа, где гражданин служил перед увольнением, и повторяет восемь пунктов, которых требуют Правила, утверждённые постановлением Правительства № 29: прежние ФИО, дата и место рождения, последняя должность с датой увольнения, реквизиты приказа о приёме и трудового договора, срок договора, должность и основные обязанности. Обязанности стоит списать из должностной инструкции, а не ограничиться названием должности: по ним комиссия решает вопрос о конфликте интересов. Отправьте письмо в течение 10 календарных дней со дня заключения договора, если со дня увольнения со службы не прошло двух лет.
DOCX38 КБобновлён 22 окт. 2026 г.
Уведомление работника о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока
Уведомление начинается с реквизитов срочного договора и основания срочности именно в той формулировке, что записана в договоре: если её нет, увольнение по истечении срока легко оспорить. Затем называется последний рабочий день по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и перечисляется, что работник получит в этот день: окончательный расчёт с компенсацией отпуска, СТД-Р, бумажную трудовую книжку при её ведении и копии документов по заявлению. Отдельно разъяснено право взять отпуск с последующим увольнением. Вручите письмо не позднее чем за три календарных дня и сохраните второй экземпляр с подписью.
DOCX38 КБобновлён 22 окт. 2026 г.
Служебная записка работника о возмещении расходов, понесённых за счёт личных средств
Работник объясняет, по чьему поручению и почему не стал ждать обычной закупки: например, сломался картридж, а документы для клиента нужны в тот же день. Таблица товаров привязывает каждую сумму к кассовому или товарному чеку, а отдельная фраза подтверждает, что покупки переданы подразделению и личных трат в итоге нет. Просят одобрить сделку, совершённую без полномочий, со ссылкой на п. 2 ст. 183 ГК РФ, и перечислить деньги на счёт с банковскими реквизитами. Внизу непосредственный руководитель подтверждает производственную необходимость. Чеки сдавайте в оригинале.
DOCX38 КБобновлён 22 окт. 2026 г.