Как оплачивается больничный по совместительству в 2026 году, зависит от одного вопроса: где вы работали в 2024–2025 годах. Если у тех же работодателей, пособие платят по каждому месту работы отдельно. Если состав работодателей менялся, работник может выбрать одно место и получить пособие с учётом всего заработка, и для этого пригодится письменное заявление.
Скачать образец заявления совместителя о выплате пособия по временной нетрудоспособности в Word
Готовый шаблон: подставьте свои данные вместо полей в квадратных скобках.
Не хотите заполнять вручную? В «Документах Про» этот документ можно сгенерировать целиком под вашу ситуацию: с вашими данными, расчётами и ссылками на нормы. Готовый документ скачивается в Word и сразу готов к подаче.
Коротко: оплачивается ли больничный по совместительству
Да. Совместитель застрахован у каждого работодателя, с которым у него заключён трудовой договор, и на него распространяются все гарантии гл. 44 ТК РФ (ст. 287 ТК РФ). Ключевые правила:
- Один листок на всех. Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) не содержит места работы и типа занятости. По одному номеру ЭЛН пособие назначают у всех работодателей сразу или у одного из них. Отдельный больничный лист по совместительству брать не нужно.
- Кто платит. Первые три дня оплачивает работодатель за свой счёт, с четвёртого дня платит Социальный фонд напрямую на карту «Мир» или счёт (п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
- Сроки. Работодатель отвечает на запрос СФР в течение трёх рабочих дней, фонд назначает пособие в течение 10 рабочих дней с момента получения сведений (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). Обратиться за пособием можно не позднее шести месяцев со дня закрытия больничного (ч. 1 ст. 12).
- Сколько. Размер зависит от среднего заработка за 2024–2025 годы и страхового стажа: 60, 80 или 100 % (ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
- Заявление. Если пособие платят по всем местам работы, достаточно сообщить номер ЭЛН каждому работодателю. Если вы выбираете одно место, сообщите о выборе письменно: в образце выше это заявление выбранному работодателю и уведомление второму.
Правовая основа
Больничный по совместительству в 2026 году назначают по тем же правилам, что действуют с 2023 года. Порядок назначения пособия людям, которые работают у нескольких работодателей, установлен ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Расчёт среднего заработка регулирует ст. 14 этого закона. Технические детали прописаны в Положении об особенностях назначения и выплаты пособий, утверждённом постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010.
С 1 января 2023 года справки о заработке по форме № 182н от прежних работодателей больше не выдаются: СФР берёт заработок из данных персонифицированного учёта и передаёт его работодателю через СЭДО. Это прямо подтверждают разъяснения Социального фонда страхователям. Справки о том, что другой работодатель пособие не назначал, ст. 13 закона в действующей редакции тоже не требует.
Больничный по совместительству как оплачивается: три ситуации
Закон различает три случая. Всё решает, у кого вы работали в двух календарных годах до года болезни. Для больничного 2026 года это 2024 и 2025 годы.
| Ситуация в 2024–2025 годах | Где платят | Какой заработок учитывают | Норма |
|---|---|---|---|
| Работали у тех же работодателей, что и сейчас | У каждого работодателя | Только заработок у этого работодателя | ч. 2 ст. 13 |
| Работали у других работодателей | У одного из нынешних, по выбору работника | Весь заработок за 2024–2025 годы, включая прежние места | ч. 3 ст. 13 |
| Работали и у нынешних, и у других | По всем местам или у одного, по выбору | По всем местам: у каждого свой; по одному: весь заработок | ч. 4 ст. 13 |
СФР называет эти режимы «назначение по нескольким страхователям» и «назначение по одному страхователю». При втором способе фонд рассылает запросы всем работодателям: как только выбранный работодатель ответит, процессы у остальных закрываются. Второй работодатель должен ответить фонду отказом с причиной «оплата по другому месту работы».
Пример: оплата по двум местам работы
Инженер с 2023 года работает в компании А по основному месту и в компании Б внешним совместителем на 0,5 ставки. Его стаж 9 лет, поэтому пособие составляет 100 % среднего заработка. В октябре 2026 года он болел 10 дней.
- Компания А: заработок за 2024 год 900 000 ₽, за 2025 год 1 000 000 ₽. Средний дневной заработок: 1 900 000 / 730 = 2 602,74 ₽. За 10 дней получается 26 027,40 ₽.
- Компания Б: 300 000 ₽ и 360 000 ₽. Средний дневной заработок: 660 000 / 730 = 904,11 ₽. За 10 дней получается 9 041,10 ₽.
Всего выходит 35 068,50 ₽ до удержания НДФЛ. В обеих компаниях первые три дня оплачивает сам работодатель, остальные семь — СФР.
Больничный по совместительству в 2026 году как оплачивается: лимиты и минимум
Чтобы понять, больничный по совместительству как оплачивается в 2026 конкретно в вашем случае, сверьте средний заработок с лимитами. Для страховых случаев этого года фонд и работодатели применяют такие величины:
| Показатель | Значение в 2026 году |
|---|---|
| МРОТ с 01.01.2026 | 27 093 ₽ |
| Предельная база взносов: 2024 / 2025 | 2 225 000 ₽ / 2 759 000 ₽ |
| Максимальный средний дневной заработок | 6 827,40 ₽ |
| Минимальный средний дневной заработок (полная ставка) | 890,73 ₽ |
Важная деталь для совместителей: когда пособие назначают по нескольким местам работы, предельную базу применяют отдельно к каждому работодателю (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому человек с высокой зарплатой в двух компаниях может получить в сумме больше, чем 6 827,40 ₽ в день. При оплате по одному месту весь заработок складывается, а лимит применяется один раз.
Минимум считают из МРОТ. При неполном рабочем времени, обычном для совместителей, его уменьшают пропорционально ставке (ч. 1.1 ст. 14). У совместителя на 0,5 ставки минимальный средний дневной заработок у этого работодателя равен 445,36 ₽. Если страховой стаж меньше шести месяцев, пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ (ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Подробно о формуле, стаже и расчёте основного больничного мы писали в статье «Больничный в 2026 году: расчёт».
Больничный по совместительству в 2025 году как оплачивается и что изменилось
Если вы болели в 2025 году, механизм был тем же, менялись только цифры. Расчётным периодом были 2023–2024 годы, МРОТ составлял 22 440 ₽, максимальный средний дневной заработок — 5 673,97 ₽. Порядок «по каждому месту или по одному по выбору» с 2023 года не менялся. Если пособие за 2025 год назначили неверно, например не учли заработок у прежнего работодателя, обратитесь к работодателю или в СФР за перерасчётом и приложите документы, подтверждающие неучтённый заработок или стаж.
Больничный по совместительству менее 2 лет как оплачивается
Это частый вопрос: совместительство началось недавно, и в 2024–2025 годах человек у этого работодателя не работал или работал лишь часть периода.
- Совместительство началось в 2026 году. В расчётном периоде нынешний работодатель-совместитель вам не платил. Если вы при этом работали в другой компании, действует ч. 4 ст. 13: пособие можно получить у одного работодателя по выбору, с учётом всего заработка за 2024–2025 годы. Обычно так выгоднее, чем получать у совместителя пособие из МРОТ.
- Совместительство началось в 2025 году, а раньше был другой работодатель. Здесь тоже действует ч. 4 ст. 13: можно выбрать одно место и сложить весь заработок.
- В 2024–2025 годах вы работали у тех же двух работодателей, пусть и не с начала периода. Тогда пособие платят по каждому месту, и у каждого работодателя считают свой заработок. Дни без заработка у работодателя не уменьшают делитель 730, поэтому у «молодого» совместителя пособие получится небольшим.
Метод назначения СФР определяет по данным персучёта. Чтобы фонд и бухгалтерия не ошиблись с выбором, сообщите о нём письменно до того, как работодатель ответит на запрос фонда. Для этого и нужен образец.
Пошаговый порядок для совместителя
- Попросите врача открыть ЭЛН. Место работы называть не нужно, листок один.
- Сразу сообщите номер ЭЛН каждому работодателю: и основному, и по совместительству. Работодатель узнаёт о больничном из СЭДО, но номер в письменном сообщении снимает вопросы о том, чей это листок.
- Определите свою ситуацию по таблице выше. Если пособие платят по всем местам, на этом ваши действия заканчиваются.
- Если вы выбираете одно место, подайте выбранному работодателю заявление, а второму — уведомление о выборе. Сделайте это до закрытия больничного или сразу после него.
- Проверьте реквизиты для выплаты: СФР перечисляет пособие на карту «Мир» или счёт, указанный в сведениях о застрахованном лице.
- После выплаты проверьте сумму и расчёт в личном кабинете на Госуслугах. Если что-то не учтено, обратитесь к работодателю за перерасчётом.
Больничный лист по совместительству: образец заявления — что в нём и как заполнить
Файл состоит из двух связанных документов: заявления выбранному работодателю и уведомления второму работодателю.
Шапка. Укажите выбранного работодателя (полное наименование, ФИО руководителя), свою должность, ФИО и СНИЛС. СНИЛС нужен обязательно: по нему фонд связывает ЭЛН, стаж и заработок.
Сведения о занятости. Перечислите всех нынешних работодателей с ИНН и характером работы: основная или по совместительству. Отдельно назовите работодателей, у которых вы работали в 2024–2025 годах, если их состав отличается от нынешнего. Именно эти данные показывают, что действует ч. 3 или ч. 4 ст. 13 и у вас есть право выбора.
Данные больничного. Номер ЭЛН и период нетрудоспособности. Номер найдёте в личном кабинете на Госуслугах или на выписке из поликлиники.
Выбор места выплаты. Главная часть заявления: просьба назначить пособие по этому месту работы с учётом заработка у всех страхователей за 2024–2025 годы, указать при ответе на запрос СФР метод «по одному страхователю» и оплатить первые три дня из всего заработка.
Стаж и реквизиты. Если часть стажа не отражена в электронной трудовой книжке, например работа до 2020 года подтверждается только бумажной книжкой, приложите копии документов. Реквизиты карты «Мир» или счёта укажите, если раньше их работодателю не передавали.
Уведомление второму работодателю. Короткий документ: вы сообщаете, что пособие по этому ЭЛН получите в другой организации, и просите ответить фонду отказом с причиной «оплата по другому месту работы». Без него второй работодатель может отправить сведения первым, и фонд назначит пособие не там, где вы рассчитывали.
Частые ошибки
- Выбор одного места, когда закон его не даёт. Если все годы расчётного периода вы работали у тех же работодателей, действует ч. 2 ст. 13 и пособие платят по каждому месту. Сложить заработок и получить пособие у одного работодателя нельзя.
- Молчание при праве выбора. Если вы не сообщили о выборе, первый ответивший работодатель фактически определит место выплаты. Сумма может оказаться меньше, особенно если ответил совместитель с небольшим заработком.
- Требование старых справок. Бухгалтерия иногда по привычке просит справку 182н или справку о неназначении пособия. С 2023 года заработок фонд берёт из персучёта, и такие справки получать не нужно.
- Ошибка в ставке. Если совместитель работает на 0,5 ставки, а в ответе фонду неполное время не указано, минимальный размер посчитают неправильно. Проверьте сведения о продолжительности рабочего времени.
- Пропуск шести месяцев. После этого срока пособие назначают только при уважительной причине пропуска (ч. 2 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).
Связанные документы серии
О том, как оформить саму работу по совместительству, читайте в статье «Трудовой договор по совместительству: образец». Если совместительство стало для вас главной работой, пригодится материал «Перевод с совместительства на основную работу»: после перевода больничный будут платить уже как по основному месту. Об отпуске совместителя, который предоставляется одновременно с отпуском по основной работе, рассказано в статье «Заявление на отпуск по совместительству».
Чек-лист совместителя на больничном
- Номер ЭЛН сообщён всем работодателям.
- Ситуация определена по ст. 13 Закона № 255-ФЗ: по каждому месту или по одному по выбору.
- Если место выбрано, заявление подано выбранному работодателю, уведомление — второму.
- Реквизиты карты «Мир» или счёта переданы работодателю.
- Стаж, не отражённый в ЭТК, подтверждён документами.
- Сумма пособия проверена на Госуслугах, ставка и неполное время учтены верно.
Статья носит информационный характер и отражает законодательство на октябрь 2026 года. Метод назначения пособия зависит от данных персонифицированного учёта, поэтому в спорной ситуации уточните расчёт у работодателя или в отделении СФР.
