Деньги на счёт завода поступали, а зарплату платили с опозданием: следователь видит в этом ч. 2 ст. 145.1 УК, хотя выручку списывала по инкассо налоговая, а остаток уходил на свет и сырьё. Ходатайство защитника о прекращении уголовного преследования директора по ст. 145.1 УК, образец которого можно скачать ниже, строится на двух доводах: у руководителя не было реальной возможности платить и не было личного мотива, а задолженность погашена вместе с компенсацией в срок, указанный в примечании 2. Главное правило: состав есть, только если доказаны наличие у директора свободных денег и корыстная или иная личная заинтересованность (п. 17 Пленума ВС № 46). Сам факт задержки зарплаты при поступлениях на счёт его не образует.
Образец ходатайства о прекращении уголовного преследования директора по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ в Word
Готовый шаблон: подставьте свои данные вместо полей в квадратных скобках.
Не хотите заполнять вручную?
В «Документах Про» этот документ можно сгенерировать целиком под вашу ситуацию: с вашими данными, расчётами и ссылками на нормы. Готовый документ скачивается в Word и сразу готов к подаче.
Коротко: ст. 145.1 УК и защита руководителя
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Ч. 1 | Частичная невыплата свыше трёх месяцев: платёж менее половины положенной суммы (примечание 1). До 1 года лишения свободы |
| Ч. 2 | Полная невыплата свыше двух месяцев или зарплата ниже МРОТ свыше двух месяцев. Штраф 100–500 тыс. руб., до 3 лет лишения свободы |
| Субъект | Руководитель организации, работодатель-физлицо, руководитель филиала или обособленного подразделения; арбитражный управляющий с полномочиями руководителя |
| Мотив | Корыстная или иная личная заинтересованность; обязательно установить реальную финансовую возможность платить (п. 17 Пленума ВС № 46) |
| Категория и давность | Ч. 1 и 2 – небольшой тяжести, давность 2 года, считается с фактического окончания (п. 20 Пленума № 46) |
| Освобождение | Примечание 2: впервые, полное погашение долга и компенсации по ст. 236 ТК в течение двух месяцев со дня возбуждения дела |
| Подследственность | Следователи СК (подп. «а» п. 1 ч. 2 ст. 151 УПК) |
| Ходатайство | Ст. 119–122 УПК, разрешается не позднее 3 суток; прекращение по п. 2 ч. 1 ст. 24, п. 1 ч. 1 ст. 27 или ст. 28 УПК |
Правовая основа
- Уголовный закон: ст. 145.1 УК с примечаниями 1 и 2; ч. 4 ст. 34 (соучастие лица, не являющегося специальным субъектом); ст. 39 (крайняя необходимость); ст. 75, 78 УК.
- Разъяснения: пп. 17–21 постановления Пленума ВС РФ от 25.12.2018 № 46 «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина»; п. 3 постановления Пленума от 12.12.2023 № 43 о длящихся преступлениях; пп. 7 и 28 постановления Пленума от 27.06.2013 № 19 об освобождении от уголовной ответственности.
- Трудовое и гражданское право: ст. 136 ТК (сроки выплаты), ст. 236 ТК (компенсация не ниже 1/150 ключевой ставки за день), п. 2 ст. 855 ГК (очерёдность списания), ст. 46, 76 НК (взыскание и приостановление операций), ст. 64, 134 Закона о банкротстве.
- КоАП: ч. 6 и 7 ст. 5.27 – только если нет уголовно наказуемого деяния.
Что обязано доказать следствие
Пункт 17 Пленума № 46 включает в предмет доказывания наличие у руководителя реальной финансовой возможности выплатить зарплату либо отсутствие такой возможности из-за его неправомерных действий. Отсюда три линии защиты.
- Период. Двух- и трёхмесячный срок считается со дня, следующего за датой выплаты по правилам внутреннего распорядка или трудовому договору. Периоды невыплат за отдельные месяцы не суммируются, если прерывались месяцами, за которые зарплата выплачивалась (п. 19 Пленума). Нередко срок держится на одном-двух днях.
- Деньги. Следствие обычно складывает обороты по счёту и кассе за период. Защите нужно показать, что эти суммы не были в распоряжении директора: их списывали в бесспорном порядке, они шли на платежи той же или более ранней очереди, касса пополнялась целевыми деньгами.
- Мотив. Корысть обычно доказывают выплатами себе, займами и возвратом займов аффилированным лицам, расходами на личные нужды. «Иную личную заинтересованность» следователи формулируют шаблонно: «имидж успешного руководителя», «желание сохранить должность». Опровергайте конкретикой: директор сам сидел без зарплаты, займы участникам не возвращались, дивидендов не было.
Инкассо и картотека: почему деньги на счёте не равны возможности платить
По п. 2 ст. 855 ГК платёжные документы на оплату труда и поручения налоговых органов стоят в одной, третьей очереди, а внутри очереди списание идёт в порядке календарного поступления документов. Если поручения инспекции по ст. 46 НК легли в картотеку раньше зарплатных ведомостей, банк направит поступления в бюджет. Платежи пятой очереди (энергоснабжение, поставщики, аренда) при приостановлении операций по ст. 76 НК со счёта не проходят вовсе.
Задача защиты – показать по выпискам, справке банка о картотеке и решениям инспекции, что на каждую дату выплаты свободного остатка не было или он был меньше фонда оплаты труда.
Слабее довод о том, что остаток пошёл на электроэнергию и сырьё: суды отвечают, что зарплата приоритетнее иных затрат. Поэтому его подают как опровержение мотива: деньги не вышли за пределы бизнеса, директор и аффилированные лица ничего не получили, а остановка производства лишила бы работников и текущей зарплаты. На крайнюю необходимость (ст. 39 УК) ссылайтесь только при реальной угрозе: опасное производство, водоснабжение, теплоснабжение.
О пересечении с налоговым составом при расчётах в обход заблокированного счёта см. статью «Ст. 199.2 УК: распорядительные письма, ходатайство о прекращении».
Примечание 2: освобождение при погашении долга
Освобождение по примечанию 2 обязательно, если выполнены четыре условия: преступление по ч. 1 или 2 совершено впервые; задолженность погашена полностью; уплачены проценты (компенсация) по ст. 236 ТК; погашение сделано в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела, и в действиях нет иного состава. Общие условия ч. 1 ст. 75 УК не нужны (п. 7 Пленума № 19).
Практические детали:
- компенсацию считайте по каждому работнику и каждой задержке, включая отпускные и выплаты при увольнении: недоплата в одну тысячу рублей лишает права на освобождение;
- погашение до возбуждения дела тоже засчитывается, но компенсацию нужно доплатить в двухмесячный срок;
- освобождение нереабилитирующее (п. 28 Пленума № 19) и требует согласия обвиняемого (ч. 2 ст. 27 УПК). Поэтому в ходатайстве оно идёт вторым требованием, после довода об отсутствии состава;
- в постановлении должно быть прямо указано на прекращение дела, а не только на освобождение от ответственности.
Если срок упущен, остаются ч. 1 ст. 75, ст. 76.2 УК и давность. Расчёт компенсации по ст. 236 ТК разобран в статье «Задержка зарплаты в 2026 году: компенсация, сроки и куда жаловаться».
Давность, КоАП, банкротство и главбух
Давность. Невыплата является длящимся преступлением. Двухлетний срок течёт не с конца вменённого периода, а с момента фактического окончания: погашения долга, увольнения или отстранения директора (п. 20 Пленума № 46, п. 3 Пленума № 43). Пока директор на должности, а долг не погашен, давность не идёт.
Ст. 5.27 КоАП. Если директора уже оштрафовали по ч. 6 ст. 5.27 КоАП за те же невыплаты тем же работникам, неотменённое постановление препятствует приговору: дело возвращается прокурору по п. 1 ч. 1 ст. 237 УПК. Сопоставьте периоды и списки работников в постановлении инспекции труда и в обвинении.
Банкротство. Введение наблюдения не лишает директора полномочий (ст. 64 Закона о банкротстве), поэтому ссылка на процедуру сама по себе не защищает. После утверждения внешнего или конкурсного управляющего субъектом становится он. Текущая зарплата относится ко второй очереди текущих платежей (п. 2 ст. 134 Закона), и решение арбитражного суда об очерёдности или отказ в её изменении стоит приобщать.
Главный бухгалтер не является исполнителем по ст. 145.1 УК, но может отвечать как пособник (ч. 4 ст. 34 УК). Для защиты он ключевой свидетель по календарю платежей и картотеке.
Если в ходе проверки директору вменяют и премии себе, смотрите статью «Присвоение премий директором ст. 160 УК».
Судебная практика
- ВС РФ, кассационное определение от 23 июля 2026 г. № 49-УД26-18-К6. Директора ООО осудили по ч. 2 ст. 145.1 УК за невыплату работнику 121 675 руб. за февраль–июль 2022 г. Шестой КСОЮ освободил её от наказания за давностью, считая срок с конца вменённого периода. ВС указал, что срок течёт с фактического окончания длящегося преступления: деньги работнику перечислены лишь в марте и сентябре 2024 г., осуждённая оставалась директором. Кассационное постановление отменено, дело направлено на новое кассационное рассмотрение.
- Верховный Суд Удмуртской Республики, апелляционное определение № 22-455/2026 (апрель 2026 г.). Гендиректора двух обществ осудили по ч. 2 ст. 145.1 УК. Корысть суд вывел из того, что при долгах по зарплате деньги шли на оплату труда руководства и выдачу займов; довод о процедуре наблюдения отклонён. Одновременно выяснилось, что за невыплату тем же работникам директор уже оштрафован по ч. 6 ст. 5.27 КоАП. В этой части приговор отменён, дело возвращено прокурору; по второму обществу директор освобождён от наказания за давностью.
- Ивановский районный суд Ивановской области, приговор от 13 сентября 2019 г. по делу № 1-133/2019. Гендиректору ОАО в процедуре наблюдения вменяли ч. 2 ст. 145.1 УК: 7,8 млн руб. по распорядительным письмам ушли не на зарплату. Суд установил, что сведений о свободных деньгах до первого письма нет, платежи шли на электроэнергию и газ насосной станции, директор гасил долги прежнего руководства, а потерпевшему зарплату за август и сентябрь выплатили досрочно. Директор оправдан за отсутствием состава с правом на реабилитацию (приговор первой инстанции).
- Верховный Суд Республики Коми, апелляционное постановление от 13 марта 2020 г. № 22-595/2020. Внешний управляющий ООО свыше двух месяцев не платил зарплату работникам; из 5,77 млн руб. расходов 4,53 млн ушли на налоги и взносы. Осуждение устояло: 922 тыс. руб. направлены на текущую деятельность, а вознаграждение управляющему (150 тыс.) почти равнялось зарплате всем работникам (159,5 тыс.). Довод о крайней необходимости отклонён, приговор оставлен без изменения.
- Железнодорожный районный суд г. Самары, апелляционное постановление от 18 марта 2026 г. № 10-4/2026. Руководителя ООО осудили по ч. 1 ст. 145.1 УК; защита просила освободить её по примечанию 2, так как основной долг погашен до возбуждения дела. Суд отказал: 1 290 руб. долга за декабрь 2022 г. выплачены уже в ходе судебного рассмотрения, после двухмесячного срока. Приговор оставлен без изменения.
Вывод: оправдание реально, когда защита помесячно доказывает отсутствие свободных денег и выплат «своим». Страховка – полное погашение по примечанию 2.
Ходатайство о прекращении уголовного преследования по ст. 145.1 УК: образец и как его заполнить
- Шапка: следователь СК, номер дела, защитник с ордером.
- Обстоятельства: период задолженности, суммы, даты поступлений на счёт и списаний по инкассо, состояние картотеки на даты выплаты.
- Довод об отсутствии возможности: п. 2 ст. 855 ГК, календарная очередность внутри третьей очереди, остаток ниже фонда оплаты труда; п. 17 Пленума № 46.
- Довод об отсутствии мотива: никаких выплат директору, займов и возвратов аффилированным лицам; остаток – на энергоресурсы и сырьё для продолжения работы.
- Примечание 2: дата возбуждения дела, даты и суммы погашения долга и компенсации по ст. 236 ТК, справка о погашении.
- Просительная часть: приобщить документы, прекратить преследование по п. 2 ч. 1 ст. 24 и п. 1 ч. 1 ст. 27 УПК, а при несогласии – по примечанию 2 к ст. 145.1 УК и ст. 28 УПК.
- Приложения: выписки, справка банка о картотеке, решения налогового органа, реестры ведомостей, расчёт компенсации, платёжные поручения.
Частые ошибки
- Спорить «вообще» о трудном положении. Нужна помесячная таблица поступлений, списаний и остатка.
- Пропуск двухмесячного срока. Его отсчитывают от даты постановления о возбуждении дела, а не от предъявления обвинения.
- Заявлять только примечание 2. Оно нереабилитирующее; сначала ставьте вопрос об отсутствии состава.
- Игнорировать постановление по ст. 5.27 КоАП. Совпадение работников и периода – основание вернуть дело прокурору.
Чек-лист
- Проверьте помесячно двух- и трёхмесячные сроки по п. 19 Пленума № 46.
- Запросите у банка состояние картотеки и расшифровку инкассовых списаний на каждую дату выплаты.
- Исключите из «свободных» денег суммы, списанные по поручениям налогового органа.
- Подтвердите отсутствие выплат директору и аффилированным лицам.
- Погасите долг и компенсацию по ст. 236 ТК всем работникам в двухмесячный срок и получите расписки или платёжки.
- Найдите постановления по ст. 5.27 КоАП за тот же период.
- Заявите ходатайство с обоими основаниями и добейтесь решения в трёхдневный срок; отказ обжалуйте по ст. 124 или 125 УПК.
При прекращении дела за отсутствием состава у директора возникает право на реабилитацию: см. «Реабилитация по УПК в 2026 году: как получить компенсацию за незаконное уголовное преследование».
Статья носит информационный характер и не заменяет консультацию юриста: расчёт сроков, остатков и компенсации зависит от документов конкретного дела.
