Заявление работника об установлении режима гибкого рабочего времени
Сотрудник сначала описывает свой нынешний график и причину, например необходимость отводить ребёнка в школу, а затем объясняет, почему его задачи не требуют присутствия в офисе весь день. Предлагаемый режим разложен по пунктам: окно начала и окна окончания работы, обязательные часы присутствия, время обеда и учётный период. Ссылка на абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ показывает, что новый режим — условие трудового договора, поэтому в заявлении сразу содержится просьба оформить допсоглашение и сохранить оклад. Ответ работодателя попросите выдать письменно.
DOCX, 38 КБ, обновлён 21 октября 2026 г.
[Должность руководителя] [наименование организации]
[ФИО руководителя]
Заявитель: [ФИО полностью]
должность: [должность], [структурное подразделение]
табельный номер: [номер]
телефон: [номер], e-mail: [адрес]
ЗАЯВЛЕНИЕ
об установлении режима гибкого рабочего времени
Я работаю в [наименование организации] в должности [должность] по трудовому договору от [дата] № [номер]. Сейчас мне установлен режим рабочего времени с [время начала] до [время окончания] при пятидневной рабочей неделе. В связи с [кратко опишите причину, например: необходимостью отводить ребёнка в школу к 8:30] мне необходимо самостоятельно определять время начала и окончания рабочего дня.
Мои трудовые обязанности [кратко: какие задачи выполняю] не требуют постоянного присутствия на рабочем месте в течение всего дня и могут выполняться в гибком режиме без ущерба для работы подразделения. Норму рабочего времени за учётный период я обязуюсь отрабатывать полностью.
Предлагаю следующие условия гибкого режима:
1. Начало рабочего дня в период с [время] до [время].
2. Окончание рабочего дня в период с [время] до [время].
3. Время обязательного присутствия на рабочем месте с [время] до [время].
4. Перерыв для отдыха и питания продолжительностью [количество] минут в период с [время] до [время].
5. Учётный период: [учётный период, например: месяц], с отработкой нормы рабочего времени за учётный период.
Правовое обоснование
1. При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон. Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учётных периодов (ст. 102 Трудового кодекса РФ, далее ТК РФ).
2. Режим рабочего времени, если для работника он отличается от общих правил, действующих у работодателя, является обязательным условием трудового договора (абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Изменение условий трудового договора допускается по соглашению сторон и оформляется письменно (ст. 72 ТК РФ).
На основании изложенного, руководствуясь ст. 57, 72, 102 ТК РФ,
ПРОШУ:
1. Установить мне с [дата] режим гибкого рабочего времени на условиях, указанных в настоящем заявлении.
2. Сохранить прежние должность, размер заработной платы и иные условия трудового договора.
3. Оформить изменение режима рабочего времени дополнительным соглашением к трудовому договору и сообщить мне о принятом решении в письменной форме.
[дата]
[подпись] / [ФИО]
Похожие образцы
Все: заявления и обращенияЗаявление взыскателя в Федеральное казначейство о принятии к исполнению исполнительного листа
Подаётся в управление Федерального казначейства по месту открытия лицевого счёта казённого учреждения-должника. В тексте указываются ИНН и СНИЛС взыскателя, решение суда с датой вступления в силу, разбивка взысканной суммы и полные банковские реквизиты: 20-значный счёт, БИК, корсчёт, ИНН и КПП банка. Отдельно подтверждено, что трёхлетний срок предъявления листа не истёк. Приложения: оригинал листа, заверенная судом копия решения с отметкой о вступлении в силу и справка банка о реквизитах. Отсутствие любого из этих документов — частая причина возврата листа без исполнения.
DOCX38 КБобновлён 21 окт. 2026 г.
Заявление в банк о предоставлении графика платежей и выписки по кредиту
Заёмщик указывает номер договора, сумму, срок, ставку и счёт погашения, а затем просит четыре вещи: график на оставшийся срок с разбивкой на долг и проценты, справку о задолженности на дату с выделением неустойки, выписку по счёту за весь период кредита и бесплатное предоставление со ссылкой на ч. 3 ст. 10 Закона № 353-ФЗ. Отдельный довод касается уточнённого графика после частичного досрочного погашения. Срок ответа 15 рабочих дней по Закону № 442-ФЗ. Полученная выписка позволяет проверить распределение платежей перед спором с банком или жалобой финансовому уполномоченному.
DOCX38 КБобновлён 21 окт. 2026 г.
Заявление работника о продлении ежегодного отпуска в связи с временной нетрудоспособностью
Работник ссылается на приказ об отпуске, называет даты болезни и номер электронного листка нетрудоспособности, а затем просит продлить отпуск на точное число календарных дней с указанием новой даты выхода. Кроме продления, в заявлении есть просьбы издать приказ и выплатить пособие по листку. Продление идёт сразу после окончания отпуска без перерыва; если хотите перенести дни на другое время, текст нужно изменить. Сообщите работодателю о болезни до даты выхода по старому графику, а заявление передайте под отметку о принятии: оно пригодится, если выход позже сочтут прогулом.
DOCX38 КБобновлён 21 окт. 2026 г.
Заявление родителя директору школы о предоставлении бесплатного питания ребенку
Родитель указывает класс и СНИЛС ребёнка, льготную категорию семьи и документ, который её подтверждает, со сроком действия. В правовой части есть место для реквизитов регионального или муниципального акта о бесплатном питании — найдите его на сайте школы или отдела образования, без него ссылка на ст. 37 Закона № 273-ФЗ будет неполной. Просят назначить питание с конкретной даты на учебный год и сообщить решение по телефону или почте. Заявитель обязуется сообщить об утрате статуса или переезде и даёт согласие на обработку данных; прилагаются паспорт, свидетельство о рождении, документ о льготе и о месте жительства.
DOCX38 КБобновлён 21 окт. 2026 г.
Взыскатель напоминает, что двухмесячный срок по ч. 1 ст. 36 Закона № 229-ФЗ истёк, и просит ответить по шести пунктам: совершённые действия с датами, запросы в банки, ФНС, СФР, Росреестр, ГИБДД, ЗАГС и операторам связи, найденные счета и имущество, выход по месту жительства, запрет на выезд, взысканные суммы и остаток. Вторая просьба — совершить недостающие действия, третья — рассмотреть заявление за 10 дней с вынесением постановления. Просьба о конкретных действиях важна: без неё обращение могут рассмотреть в 30-дневном порядке Закона № 59-ФЗ. Приложите копии листа и постановления о возбуждении.
DOCX39 КБобновлён 21 окт. 2026 г.
Заявление родителя директору школы о самостоятельном уходе ребенка домой
Родитель указывает адрес проживания, сколько минут занимает путь пешком и что ребёнок знает маршрут, правила дорожного движения и телефоны родителей. Разрешение охватывает уход после уроков, внеурочных занятий, а также при отмене или досрочном окончании занятий. Школу просят довести заявление до классного руководителя, воспитателей продлённого дня и охраны и предупреждать родителя по телефону, если ребёнок уходит раньше или плохо себя чувствует. Попросите зарегистрировать заявление и отдать вам копию с отметкой о принятии; на новый учебный год его обычно пишут заново.
DOCX38 КБобновлён 21 окт. 2026 г.