Заявление работника о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком
Сотрудница указывает реквизиты приказа об отпуске по уходу, дату выхода и прежние условия: должность, полный рабочий день, оклад. Отдельный довод опирается на ч. 3 ст. 79 ТК РФ: срочный договор с работником, взятым на время её отсутствия, прекращается с её выходом, поэтому место должно быть свободно. В просительной части три пункта: допустить к работе, продолжить выплату пособия до дня полуторалетия ребёнка и ознакомить с приказом и изменениями оплаты за время отпуска. Отдайте заявление заранее, чтобы работодатель успел предупредить временного сотрудника.
DOCX, 38 КБ, обновлён 21 октября 2026 г.
[Должность руководителя] [наименование организации]
[ФИО руководителя]
Заявитель: [ФИО полностью]
должность: [должность], [структурное подразделение]
табельный номер: [номер]
телефон: [номер], e-mail: [адрес]
ЗАЯВЛЕНИЕ
о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком
Я работаю в [наименование организации] в должности [должность] по трудовому договору от [дата] № [номер]. На основании моего заявления и приказа от [дата] № [номер] мне предоставлен отпуск по уходу за ребенком [ФИО ребенка], [дата рождения ребенка] года рождения, на период с [дата] по [дата] (до достижения ребенком возраста трех лет).
Я намерена досрочно выйти на работу и приступить к исполнению трудовых обязанностей с [дата выхода на работу] на прежних условиях трудового договора: в прежней должности, в режиме полного рабочего дня, с оплатой труда в размере, установленном трудовым договором с учетом его изменений и индексации за время моего отсутствия.
Правовое обоснование
1. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям, а на период отпуска за работником сохраняется место работы (должность) (ч. 2 и 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ, далее ТК РФ). Право работника прекратить отпуск досрочно и вернуться к работе следует из этих норм; согласие работодателя на это не требуется, менять условия трудового договора без моего согласия работодатель не вправе (ст. 72 ТК РФ).
2. Если в период отпуска по уходу за ребенком лицо выходит на работу до достижения ребенком возраста полутора лет, в том числе на условиях неполного рабочего времени, на дому или дистанционно, за ним сохраняется право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 3 ст. 256 ТК РФ, ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Моему ребенку на дату выхода на работу не исполнилось полутора лет.
3. Срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ). Поэтому мое рабочее место должно быть освобождено к дате выхода.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 72, 79, 256 ТК РФ, ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ,
ПРОШУ:
1. Допустить меня к работе в должности [должность] с [дата выхода на работу] в режиме полного рабочего дня на условиях заключенного со мной трудового договора.
2. Сохранить за мной выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то есть по [дата исполнения ребенку полутора лет].
3. Издать соответствующий приказ и ознакомить меня с ним, а также с изменениями оклада и иных условий оплаты труда, если они произошли за время отпуска.
[дата]
[подпись] / [ФИО]
Похожие образцы
Все: заявления и обращенияЗаявление взыскателя в Федеральное казначейство о принятии к исполнению исполнительного листа
Подаётся в управление Федерального казначейства по месту открытия лицевого счёта казённого учреждения-должника. В тексте указываются ИНН и СНИЛС взыскателя, решение суда с датой вступления в силу, разбивка взысканной суммы и полные банковские реквизиты: 20-значный счёт, БИК, корсчёт, ИНН и КПП банка. Отдельно подтверждено, что трёхлетний срок предъявления листа не истёк. Приложения: оригинал листа, заверенная судом копия решения с отметкой о вступлении в силу и справка банка о реквизитах. Отсутствие любого из этих документов — частая причина возврата листа без исполнения.
DOCX38 КБобновлён 21 окт. 2026 г.
Заявление в банк о предоставлении графика платежей и выписки по кредиту
Заёмщик указывает номер договора, сумму, срок, ставку и счёт погашения, а затем просит четыре вещи: график на оставшийся срок с разбивкой на долг и проценты, справку о задолженности на дату с выделением неустойки, выписку по счёту за весь период кредита и бесплатное предоставление со ссылкой на ч. 3 ст. 10 Закона № 353-ФЗ. Отдельный довод касается уточнённого графика после частичного досрочного погашения. Срок ответа 15 рабочих дней по Закону № 442-ФЗ. Полученная выписка позволяет проверить распределение платежей перед спором с банком или жалобой финансовому уполномоченному.
DOCX38 КБобновлён 21 окт. 2026 г.
Заявление работника о продлении ежегодного отпуска в связи с временной нетрудоспособностью
Работник ссылается на приказ об отпуске, называет даты болезни и номер электронного листка нетрудоспособности, а затем просит продлить отпуск на точное число календарных дней с указанием новой даты выхода. Кроме продления, в заявлении есть просьбы издать приказ и выплатить пособие по листку. Продление идёт сразу после окончания отпуска без перерыва; если хотите перенести дни на другое время, текст нужно изменить. Сообщите работодателю о болезни до даты выхода по старому графику, а заявление передайте под отметку о принятии: оно пригодится, если выход позже сочтут прогулом.
DOCX38 КБобновлён 21 окт. 2026 г.
Заявление родителя директору школы о предоставлении бесплатного питания ребенку
Родитель указывает класс и СНИЛС ребёнка, льготную категорию семьи и документ, который её подтверждает, со сроком действия. В правовой части есть место для реквизитов регионального или муниципального акта о бесплатном питании — найдите его на сайте школы или отдела образования, без него ссылка на ст. 37 Закона № 273-ФЗ будет неполной. Просят назначить питание с конкретной даты на учебный год и сообщить решение по телефону или почте. Заявитель обязуется сообщить об утрате статуса или переезде и даёт согласие на обработку данных; прилагаются паспорт, свидетельство о рождении, документ о льготе и о месте жительства.
DOCX38 КБобновлён 21 окт. 2026 г.
Взыскатель напоминает, что двухмесячный срок по ч. 1 ст. 36 Закона № 229-ФЗ истёк, и просит ответить по шести пунктам: совершённые действия с датами, запросы в банки, ФНС, СФР, Росреестр, ГИБДД, ЗАГС и операторам связи, найденные счета и имущество, выход по месту жительства, запрет на выезд, взысканные суммы и остаток. Вторая просьба — совершить недостающие действия, третья — рассмотреть заявление за 10 дней с вынесением постановления. Просьба о конкретных действиях важна: без неё обращение могут рассмотреть в 30-дневном порядке Закона № 59-ФЗ. Приложите копии листа и постановления о возбуждении.
DOCX39 КБобновлён 21 окт. 2026 г.
Заявление родителя директору школы о самостоятельном уходе ребенка домой
Родитель указывает адрес проживания, сколько минут занимает путь пешком и что ребёнок знает маршрут, правила дорожного движения и телефоны родителей. Разрешение охватывает уход после уроков, внеурочных занятий, а также при отмене или досрочном окончании занятий. Школу просят довести заявление до классного руководителя, воспитателей продлённого дня и охраны и предупреждать родителя по телефону, если ребёнок уходит раньше или плохо себя чувствует. Попросите зарегистрировать заявление и отдать вам копию с отметкой о принятии; на новый учебный год его обычно пишут заново.
DOCX38 КБобновлён 21 окт. 2026 г.