Иск к работодателю о взыскании разницы между утраченным заработком и ежемесячной страховой выплатой при профзаболевании (ст. 1072, 1086 ГК РФ)
Иск подаёт бывший машинист экскаватора с вибрационной болезнью и 40% утраты профтрудоспособности. Ежемесячная страховая выплата СФР у него меньше утраченного заработка. В описательной части — класс условий труда 3.3 по СОУТ, акт о случае профзаболевания с выводом о вине работодателя, справка МСЭ и приказ СФР о выплате. Отдельный блок расчёта: выбранные 12 месяцев до утраты трудоспособности, среднемесячный заработок с премиями, индексация по росту регионального прожиточного минимума (ст. 1091 ГК РФ), 40% от индексированного заработка минус страховая выплата. Обоснование построено на п. 2 ст. 1 Закона № 125-ФЗ, ст. 1064, 1072, 1084–1086 ГК РФ и п. 6 Пленума ВС № 2. Просительная часть: задолженность за три года по ст. 208 ГК РФ и ежемесячные платежи с индексацией. Совет: прикладывайте помесячный расчёт со страховой выплатой за каждый месяц, без него суды отказывают.
DOCX, 13 КБ, обновлён 19 октября 2026 г.
В [наименование] районный суд [города / района]
[адрес суда]Истец: [ФИО], [дата рождения] г. р.,
адрес: [адрес], тел.: [телефон], e-mail: [e-mail]Ответчик: [ООО / АО «Наименование»],
ИНН [ИНН], ОГРН [ОГРН], адрес: [адрес]Третье лицо: Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по [субъект РФ],
адрес: [адрес]Цена иска: [сумма] руб.
Госпошлина: истец освобождён (подп. 3 п. 1 ст. 333.36 НК РФ)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании разницы между утраченным заработком и ежемесячной страховой выплатой в связи с профессиональным заболеванием
С [дата] по [дата] я работал у ответчика машинистом экскаватора [марка / тип] на [карьер / участок]. Согласно карте специальной оценки условий труда № [номер] от [дата] условия труда на моём рабочем месте отнесены к вредным, подкласс 3.3; ведущий фактор — общая и локальная вибрация.
[Дата] мне установлен диагноз: вибрационная болезнь [степень], связанная с воздействием общей и локальной вибрации. Заболевание признано профессиональным. Акт о случае профессионального заболевания утверждён [дата]. В акте указано, что болезнь возникла при работе у ответчика. Причины: превышение предельно допустимого уровня вибрации и необеспечение средствами индивидуальной защиты. Вины работника не установлено.
Заключением [бюро МСЭ] от [дата] мне установлена утрата профессиональной трудоспособности 40% на срок [до дата / бессрочно].
Приказом отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ от [дата] № [номер] мне назначена ежемесячная страховая выплата. После индексаций она составляет [сумма] руб. в месяц, начиная с [дата]. Выплата исчислена из заработка за период [период, принятый СФР].
Страховая выплата не возмещает утраченный заработок в полном объёме. Ответчик разницу не выплачивает: требование от [дата] оставлено [без ответа / без удовлетворения].
Расчёт утраченного заработка
- Для расчёта я выбираю заработок за 12 полностью отработанных месяцев, предшествовавших утрате профессиональной трудоспособности, — с [месяц, год] по [месяц, год] (п. 1, 3 ст. 1086 ГК РФ).
- Общая сумма облагаемых НДФЛ выплат за этот период по справкам ответчика составила [сумма] руб., включая премии и надбавки. Единовременные выплаты исключены. Среднемесячный заработок равен [сумма] руб.
- Среднемесячный заработок проиндексирован на коэффициенты роста величины прожиточного минимума на душу населения в [субъект РФ] за [годы] (ст. 1091 ГК РФ). Индексированный заработок на [дата] составляет [сумма, например 118 000] руб.
- Утраченный заработок равен 40% от индексированного заработка: [сумма, например 47 200] руб. в месяц.
- Ежемесячная страховая выплата на [дата] равна [сумма, например 31 400] руб. Ежемесячная разница составляет [сумма, например 15 800] руб.
- Задолженность за три года, предшествовавших подаче иска, с [дата] по [дата] составляет [сумма] руб. Она рассчитана помесячно, с учётом страховой выплаты за каждый месяц (расчёт приложен).
Правовое обоснование
Вред, причинённый здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается по правилам главы 59 ГК РФ (ст. 1084 ГК РФ). Вред возмещается в полном объёме лицом, его причинившим (п. 1 ст. 1064 ГК РФ). Вина ответчика подтверждена актом о случае профессионального заболевания.
Закон № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 не ограничивает право застрахованного на возмещение вреда сверх страхового обеспечения (п. 2 ст. 1). Работодатель отвечает за вред в части, не покрытой страховым обеспечением (п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2). Если страхового возмещения недостаточно, разницу между ним и фактическим ущербом возмещает страхователь (ст. 1072 ГК РФ).
Утраченный заработок определяется в процентах к среднемесячному заработку, соответствующих степени утраты профессиональной трудоспособности. Период для расчёта выбирает потерпевший (п. 1, 3 ст. 1086 ГК РФ; п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 № 1). Пенсии и пособия в счёт возмещения не засчитываются (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).
Возмещение производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ). Суммы возмещения индексируются пропорционально росту прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства потерпевшего (ст. 1091 ГК РФ).
Исковая давность на требование не распространяется. За прошлое время возмещение взыскивается за три года, предшествовавших предъявлению иска (абз. 4 ст. 208 ГК РФ; п. 7 Постановления Пленума ВС РФ № 1).
Иск подаётся по месту жительства истца (ч. 5 ст. 29 ГПК РФ). Цена иска определена по п. 5 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ: платежи за три года плюс задолженность за прошлое время.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 1064, 1072, 1084–1086, 1091, 1092, 208 ГК РФ, п. 2 ст. 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, ст. 131, 132 ГПК РФ,
ПРОШУ:
- Взыскать с [наименование ответчика] в мою пользу задолженность по возмещению утраченного заработка сверх ежемесячной страховой выплаты за период с [дата] по [дата] в размере [сумма] руб.
- Взыскать с [наименование ответчика] в мою пользу ежемесячно, начиная с [дата], в возмещение утраченного заработка [сумма] руб. Платежи взыскивать [до дата очередного переосвидетельствования / бессрочно] с последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в [субъект РФ] (ст. 1091 ГК РФ).
- Взыскать с ответчика в мою пользу судебные расходы на оплату услуг представителя в размере [сумма] руб.
Приложения
- Копия искового заявления для ответчика и третьего лица (или документ о направлении).
- Копия трудовой книжки (сведения о трудовой деятельности).
- Копия акта о случае профессионального заболевания от [дата].
- Копия карты СОУТ № [номер].
- Копия справки МСЭ об утрате профессиональной трудоспособности.
- Справки ответчика о заработке за [период].
- Копия приказа СФР о назначении ежемесячной страховой выплаты и справка о её размере с индексациями.
- Расчёт утраченного заработка и задолженности с коэффициентами индексации.
- Копия требования к ответчику от [дата] и ответа (при наличии).
- Документы о расходах на представителя.
[дата]
[подпись] / [ФИО]
Похожие образцы
Все: исковые заявленияИск ООО-патентообладателя к производителю аналогичного оборудования, в котором использовано изобретение «Устройство фильтрации». Независимый пункт формулы разбит на пронумерованные признаки, и каждому сопоставлен элемент изделия ответчика по заключению патентного поверенного, составленному после осмотра закупленного образца и нотариального протокола. Нарушение обосновано по п. 3 ст. 1358 ГК РФ и п. 123 Пленума ВС № 10. Компенсация 3 млн руб. рассчитана по ст. 1406.1 ГК РФ в редакции закона № 214-ФЗ (50 тыс. – 10 млн руб.) с доводами о серийном выпуске, каналах продаж и продолжении нарушения после претензии; заранее снят довод о снижении по п. 7 ст. 1252.1 ГК РФ. В текст встроены ходатайство о патентно-технической экспертизе с вопросом по формулировке закона и заявление об обеспечительном запрете. Перед подачей направьте претензию: без неё требование о компенсации не рассмотрят.
DOCX13 КБобновлён 19 окт. 2026 г.
Иск подаёт российское ООО-импортёр к российскому перевозчику, который вёз упаковочное оборудование из Турции в тентованном полуприцепе. В накладной CMR нет оговорок о состоянии груза при погрузке, поэтому груз считается принятым исправным (п. 2 ст. 9 КДПГ). При выгрузке намокание трёх мест зафиксировано актом при водителе и записью в графе 24, что закрывает требование ст. 30 КДПГ. Причина — течь крыши тента, а на дефекты своего транспортного средства перевозчик ссылаться не вправе (п. 3 ст. 17). В иске приведён расчёт предела 8,33 СДР за килограмм веса брутто повреждённых мест и обоснование, почему лимит не применяется: диспетчер знал о течи и велел ехать дальше, это грубая неосторожность по ст. 29 КДПГ. Отдельно показано приостановление годичной давности рекламацией (п. 2 ст. 32) и заявлены проценты 5 % годовых по ст. 27 КДПГ. До подачи иска обязательна претензия.
DOCX14 КБобновлён 19 окт. 2026 г.
Иск ООО в арбитражный суд к государственному бюджетному учреждению о взыскании 6,4 млн руб. за капитальный ремонт кровли и пеней. Ситуация: подрядчик разместил в ЕИС документ о приёмке, заказчик в срок по п. 4 ч. 13 ст. 94 Закона № 44-ФЗ его не подписал и мотивированный отказ не разместил, а позже письмом сослался на «недочёты» без перечня и без экспертизы, продолжая пользоваться кровлей. В обосновании разобрано, почему такое письмо не является мотивированным отказом по ч. 7 ст. 94 (пропуск срока, нет экспертизы по ч. 3 ст. 94), и почему размещённый документ служит односторонним актом по п. 4 ст. 753 ГК РФ с бременем доказывания на заказчике (п. 14 Информационного письма ВАС № 51). Пени по ч. 5 ст. 34 считаются после истечения сроков приёмки и оплаты, по день оплаты. Совет: приложите выгрузку из ЕИС с датой поступления документа заказчику, без неё нельзя доказать начало срока.
DOCX13 КБобновлён 19 окт. 2026 г.
Иск строительной компании, которая перешла в СРО своего региона по ч. 17 ст. 55.6 ГрК РФ, к прежней СРО, которая отказывается переводить взносы, ссылаясь на долг по членским взносам. Суммы разведены по фондам: 300 000 руб. в КФ возмещения вреда и 1,5 млн руб. в КФ обеспечения договорных обязательств, каждая на свой спецсчёт новой СРО. Показано соблюдение 30-дневного срока подачи заявления и истечение 7-дневного срока перечисления по ч. 9–10 ст. 55.7 ГрК РФ. Главный довод против зачёта: ч. 4–5 ст. 55.16 ГрК РФ закрыто перечисляют основания списания средств фондов, погашения членских взносов среди них нет, а требования не встречны по ст. 410 ГК РФ: деньги идут новой СРО, а не истцу. Просительная часть содержит срок исполнения и судебную неустойку по ст. 308.3 ГК РФ. Приложите платёжные поручения от имени самой компании: взносы, внесённые третьими лицами, суды не засчитывают.
DOCX13 КБобновлён 19 окт. 2026 г.
Иск работника, уволенного по п. 1 ч. 1 и ч. 4 ст. 81 ТК РФ при закрытии обособленного подразделения в том же городе, где находится головной офис. Доводы построены в три шага: подразделение было не в другой местности (абзац третий п. 16 Пленума ВС РФ № 2), организация не ликвидирована и продолжает работать в городе (п. 28 Пленума № 2, определение КС РФ № 144-О, определение ВС РФ № 83-КГ19-1), а значит, фактически проведено сокращение без предложения вакансий (ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ, определение ВС РФ № 5-КГ19-217). Прогул считается по Положению № 540 с зачётом выходного пособия. Отдельно — ходатайство об истребовании штатных расписаний и приказов о приёме. Требования: признать приказ незаконным, восстановить, взыскать средний заработок и моральный вред, обратить решение к немедленному исполнению. Подавайте в течение месяца с получения приказа, приложив выписку из ЕГРЮЛ.
DOCX13 КБобновлён 19 окт. 2026 г.
Иск учителя, которому СФР отказал в пенсии по п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, исключив три типичных периода. Первый — работа учителем в «Центре образования № ...»: показано, что центр образования прямо назван в п. 1.1 Списка № 781 среди общеобразовательных учреждений, устав подтверждает реализацию общеобразовательных программ, нагрузка не ниже нормы (п. 4 Правил № 781), а за отсутствие кода льготы в ИЛС отвечает работодатель (ст. 28 Закона № 400-ФЗ). Второй период — курсы повышения квалификации (ст. 187 ТК РФ). Третий — отпуск по уходу за ребёнком, начавшийся до 06.10.1992 (п. 27 Пленума № 30), с подтверждением фактической работы до отпуска. Отдельный блок рассчитывает дату назначения по приложению 7 и ч. 1 ст. 22 Закона № 400-ФЗ с опорой на определение ВС № 16-КГ20-24-К4. Совет: приложите тарификации — без них ИЛС перевесит трудовую книжку.
DOCX14 КБобновлён 19 окт. 2026 г.