Исковое заявление о взыскании выходного пособия по трудовому договору при увольнении по собственному желанию (ч. 9 ст. 178, ст. 236, 237 ТК РФ)
Иск бывшего работника, который уволился по собственному желанию и не получил выходное пособие, обещанное трудовым договором. В фабулу дословно переносится пункт договора о пособии и указывается, кто его подписал от работодателя. Обоснование строится на ч. 9 ст. 178 ТК РФ (ч. 8 в редакции до 11.08.2025) и Постановлении КС от 13.10.2026 № 59-П: если условие законно, суд не вправе отказать во взыскании. Отдельный пункт заранее закрывает возражения работодателя: истец не подпадает под ограничения ст. 349.3 ТК РФ, увольнение не связано с виной (ст. 181.1 ТК РФ), условие согласовано уполномоченным лицом. Помимо пособия заявлены проценты по ст. 236 ТК РФ по день фактической выплаты и моральный вред по ст. 237 ТК РФ. Иск подаётся без госпошлины в районный суд по месту жительства работника в течение года со дня увольнения.
DOCX, 13 КБ, обновлён 16 октября 2026 г.
В [наименование] районный суд [города / области]
[адрес суда]Истец: [ФИО полностью]
[дата рождения], [место рождения]
адрес: [адрес места жительства]
паспорт: [серия, номер], СНИЛС: [номер]
тел.: [телефон], e-mail: [адрес почты]Ответчик: [полное наименование работодателя]
ИНН [ИНН], ОГРН [ОГРН]
адрес: [юридический адрес]Цена иска: [сумма] руб. (выходное пособие [сумма] руб. + проценты по ст. 236 ТК РФ [сумма] руб.)
Госпошлина не уплачивается (ст. 393 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании выходного пособия, предусмотренного трудовым договором, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда
С [дата приёма] я работал(а) у ответчика в должности [должность] в [структурное подразделение] на основании трудового договора от [дата] № [номер] (далее — Договор).
Пунктом [номер] Договора [в редакции дополнительного соглашения от [дата] № [номер]] предусмотрено: «[дословный текст условия, например: При расторжении настоящего договора по любому основанию, за исключением оснований, связанных с виновными действиями Работника, Работодатель выплачивает Работнику выходное пособие в размере трёх среднемесячных заработков]». Договор со стороны работодателя подписан [должность, ФИО подписанта], действовавшим на основании [устава / доверенности].
[Дата увольнения] трудовой договор расторгнут по моей инициативе на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ от [дата] № [номер]). В день увольнения ответчик выплатил заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, но выходное пособие, предусмотренное п. [номер] Договора, не выплатил.
[Дата] я направил(а) ответчику письменное требование о выплате пособия. [Ответчик отказал письмом от [дата] № [номер], сославшись на то, что такая выплата не предусмотрена законом / Ответ не получен.]
Правовое обоснование
Согласно ч. 9 ст. 178 ТК РФ (до 11.08.2025 — ч. 8 ст. 178 ТК РФ) трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Работодатель обязан соблюдать условия трудового договора (абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ), а условие о выходном пособии является дополнительным условием договора (ч. 4 ст. 57 ТК РФ).
Конституционный Суд РФ в Постановлении от 13.10.2026 № 59-П указал, что ст. 178 ТК РФ не допускает отказа во взыскании с работодателя выходного пособия, предусмотренного трудовым договором на случай увольнения работника по собственному желанию, если условия его выплаты не противоречат закону. Работодатель как экономически более сильная сторона, определяющая содержание трудового договора, не вправе произвольно отказаться от добровольно принятого обязательства. Ранее, в Постановлении от 13.07.2023 № 40-П, Конституционный Суд РФ указал, что финансовое положение работодателя не освобождает его от выплаты согласованного выходного пособия.
Условие п. [номер] Договора закону не противоречит:
- я не отношусь к работникам, для которых ст. 349.3 ТК РФ ограничивает размер выходных пособий (не являюсь руководителем, заместителем руководителя или главным бухгалтером организации, указанной в этой статье);
- увольнение не связано с виновными действиями (ст. 181.1 ТК РФ): договор расторгнут по моей инициативе;
- условие согласовано при [заключении Договора / подписании дополнительного соглашения] лицом, уполномоченным заключать трудовые договоры от имени ответчика (ст. 20 ТК РФ), и не ухудшает моё положение по сравнению с законом.
Срок выплаты пособия Договором не установлен, поэтому оно подлежало выплате в день увольнения, [дата] (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Размер пособия составляет [число] среднемесячных заработков. Мой средний месячный заработок, исчисленный по ст. 139 ТК РФ и Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922), равен [сумма] руб. [по справке работодателя от [дата] / по расчёту истца на основании расчётных листков]. Пособие: [сумма] руб. × [число] = [сумма] руб.
За задержку выплаты работодатель обязан уплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно (ч. 1 ст. 236 ТК РФ). За период с [дата, следующая за днём увольнения] по [дата составления иска] ([число] дн.) проценты составляют [сумма] руб. (расчёт по периодам действия ключевой ставки приложен).
Неправомерным отказом в выплате ответчик нарушил мои трудовые права. Я лишился(лась) средств, на которые рассчитывал(а) на период поиска новой работы, [кратко: вынужден(а) был(а) занимать деньги, откладывать платежи по кредиту и т. п.]. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается в денежной форме. Компенсацию я оцениваю в [сумма] руб.
Иск подаётся по месту моего жительства (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ) в пределах одного года со дня установленного срока выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
На основании изложенного, руководствуясь ст. 22, 57, 140, 178, 236, 237, 392, 393 ТК РФ, ст. 29, 131, 132 ГПК РФ,
ПРОШУ:
- Взыскать с [наименование ответчика] в мою пользу выходное пособие, предусмотренное п. [номер] трудового договора от [дата] № [номер], в размере [сумма] руб.
- Взыскать с ответчика в мою пользу проценты за задержку выплаты по ст. 236 ТК РФ за период с [дата] по день вынесения решения суда (на дату подачи иска — [сумма] руб.), а также проценты с суммы выходного пособия начиная со дня, следующего за днём вынесения решения, по день фактической выплаты включительно.
- Взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию морального вреда в размере [сумма] руб.
- Истребовать у ответчика справку о моём среднем заработке за расчётный период [период] и расчётные ведомости за этот период (ст. 57 ГПК РФ).
Приложения
- Копия трудового договора от [дата] № [номер] [и дополнительных соглашений].
- Копия приказа о прекращении трудового договора от [дата] № [номер].
- Сведения о трудовой деятельности (форма СТД-Р / СТД-СФР) или копия трудовой книжки.
- Копии расчётных листков за [период].
- Копия требования о выплате выходного пособия и документ о его направлении; [копия ответа ответчика].
- Расчёт выходного пособия и процентов по ст. 236 ТК РФ.
- Документ, подтверждающий направление ответчику копии искового заявления с приложениями.
- Копия паспорта истца (страницы с ФИО и регистрацией).
[дата]
[подпись] / [ФИО истца]
Похожие образцы
Все: исковые заявленияИск бывшего федерального госслужащего к госоргану. Служащего уволили по п. 7 ч. 1 ст. 33 Закона № 79-ФЗ, потому что он отказался служить в другом городе после переноса подразделения или закрытия территориально обособленного рабочего места, и не выплатили компенсацию. Описаны место службы по контракту, приказ о переносе, уведомление, отказ и увольнение. Обоснование строится на п. 2 ч. 2 и ч. 6 ст. 29, ч. 3.1 ст. 37 Закона № 79-ФЗ и резолютивной части Постановления КС от 29.09.2026 № 56-П: гарантии как при сокращении положены напрямую из Конституции, а закрытие обособленного рабочего места приравнено к перемещению подразделения. Сумма считается по п. 9 Правил № 554: месячное денежное содержание, умноженное на четыре. Плюс проценты по ст. 236 ТК и моральный вред. Иск только денежный, увольнение не оспаривается, поэтому действует годичный срок ч. 2 ст. 392 ТК. Госпошлина не платится.
DOCX13 КБобновлён 16 окт. 2026 г.
Иск участника с долей 40 % в арбитражный суд по адресу общества: мажоритарий с 60 % провёл внеочередное собрание без уведомления миноритария и сменил директора, хотя устав требует для этого две трети голосов от общего числа. Обоснование построено на двух самостоятельных основаниях: ничтожность решения, принятого без необходимого большинства (п. 6 ст. 43, п. 7 ст. 37 Закона об ООО), и существенное нарушение порядка созыва (п. 1 ст. 36 Закона об ООО, пп. 1 п. 1 ст. 181.4 ГК РФ, п. 5 Обзора ВС от 25.12.2019). Показано, почему суд не может оставить решение в силе (голос истца блокирующий), соблюдение двухмесячного срока и уведомление участников по п. 6 ст. 181.4 ГК. В иск встроено ходатайство о запрете ФНС вносить в ЕГРЮЛ сведения о новом директоре на основании именно этого решения: узкая формулировка снижает риск отказа. Подавайте, как только в сервисе ФНС появилось заявление Р13014.
DOCX14 КБобновлён 16 окт. 2026 г.
Иск ООО-заказчика к ООО-подрядчику после одностороннего отказа от договора по п. 2 ст. 715 ГК РФ: подрядчик сорвал темп работ, аванс не отработан и не возвращён. В описательной части фиксируются перечисление аванса, доказательства срыва сроков, дата получения уведомления об отказе с учётом ст. 450.1 и 165.1 ГК РФ и расчёт неотработанного остатка за вычетом подписанных КС-2. Обоснование разбито на три требования с разными периодами: аванс взыскивается как неосновательное обогащение (абз. 2 п. 4 ст. 453, ст. 1102 ГК РФ, п. 5 Пленума ВАС № 35), проценты по ст. 395 ГК РФ начисляются со дня после прекращения договора по день оплаты (п. 2 ст. 1107 ГК РФ), договорная неустойка – только до даты прекращения. Отдельно указано, что выполнение работ на сумму аванса доказывает подрядчик. Перед подачей проверьте, что с претензии прошло 30 дней, а неустойка не выходит за дату расторжения.
DOCX13 КБобновлён 16 окт. 2026 г.
Гражданский иск потерпевшего в уголовном деле о возмещении вреда
Иск адресуется суду, где уже слушается уголовное дело, а в шапке потерпевший назван гражданским истцом, подсудимый — гражданским ответчиком, рядом цена иска и отметка, что пошлина не платится. Имущественный вред раскладывается в таблицу: стоимость похищенного, лечение, ремонт — у каждой суммы свой подтверждающий документ. Моральный вред обосновывается отдельным разделом через боль, длительность лечения и бытовые ограничения со ссылкой на ст. 1099–1101 ГК РФ. Подать иск нужно до окончания судебного следствия, а без вашей явки или просьбы рассмотреть его заочно суд может оставить требования без рассмотрения по ст. 250 УПК РФ.
DOCX40 КБобновлён 14 окт. 2026 г.
Исковое заявление вышедшего участника о взыскании действительной стоимости доли в ООО и процентов
Иск выстроен по цепочке дат: нотариальное заявление о выходе, запись в ЕГРЮЛ с ГРН, переход доли к обществу и окончание трёхмесячного срока выплаты. Стоимость считается умножением чистых активов из баланса за последний отчётный период на долю истца, проценты по ст. 395 ГК РФ заявлены до дня фактической уплаты со ссылкой на п. 48 Пленума № 7. Претензия по корпоративному спору не обязательна, иск подаётся по месту нахождения общества. Чтобы проверить расчёт, включено ходатайство по ст. 66 АПК РФ об истребовании баланса с расшифровками и ОСВ; пошлину считайте от суммы долга и процентов.
DOCX41 КБобновлён 14 окт. 2026 г.
Исковое заявление к управляющей компании о возмещении ущерба от падения дерева на автомобиль
Истец — жилец дома, ответчик — управляющая компания, а госпошлина не уплачивается по ст. 333.36 НК РФ. Связь дерева с общим имуществом доказывают кадастровым номером участка под домом, ветер ниже опасного порога — справкой гидрометцентра, а повреждения — материалом проверки КУСП и экспертизой без учёта износа с УТС. Расчёт сведён в таблицу с эвакуатором, отдельно заявлены моральный вред, штраф 50 % и судебные расходы, приведено определение ВС № 5-КГ19-104 о бремени доказывания. При ущербе до 50 000 руб. иск подают мировому судье.
DOCX41 КБобновлён 14 окт. 2026 г.