Исковое заявление о взыскании компенсации при увольнении с гражданской службы в связи с отказом от перевода в другую местность (ч. 3.1 ст. 37 Закона № 79-ФЗ, Постановление КС № 56-П)
Иск бывшего федерального госслужащего к госоргану. Служащего уволили по п. 7 ч. 1 ст. 33 Закона № 79-ФЗ, потому что он отказался служить в другом городе после переноса подразделения или закрытия территориально обособленного рабочего места, и не выплатили компенсацию. Описаны место службы по контракту, приказ о переносе, уведомление, отказ и увольнение. Обоснование строится на п. 2 ч. 2 и ч. 6 ст. 29, ч. 3.1 ст. 37 Закона № 79-ФЗ и резолютивной части Постановления КС от 29.09.2026 № 56-П: гарантии как при сокращении положены напрямую из Конституции, а закрытие обособленного рабочего места приравнено к перемещению подразделения. Сумма считается по п. 9 Правил № 554: месячное денежное содержание, умноженное на четыре. Плюс проценты по ст. 236 ТК и моральный вред. Иск только денежный, увольнение не оспаривается, поэтому действует годичный срок ч. 2 ст. 392 ТК. Госпошлина не платится.
DOCX, 13 КБ, обновлён 16 октября 2026 г.
В [наименование районного суда]
[адрес суда]Истец: [ФИО полностью]
дата рождения: [дата], место рождения: [место рождения]
паспорт: [серия, номер], СНИЛС: [номер]
адрес: [адрес места жительства]
телефон: [номер], e-mail: [адрес]Ответчик: [полное наименование госоргана, например Межрайонная ИФНС России № [номер] по [субъект РФ]]
ИНН [номер], ОГРН [номер]
адрес: [адрес]Цена иска: [сумма] руб.
Государственная пошлина не уплачивается
(пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 393 ТК РФ)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании компенсации в размере четырёхмесячного денежного содержания при увольнении в связи с отказом от продолжения гражданской службы в другой местности
С [дата] я проходил(а) государственную гражданскую службу у ответчика, последняя замещаемая должность: [наименование должности] [наименование отдела]. Служебный контракт от [дата] № [номер] заключён на неопределённый срок.
По условиям служебного контракта местом прохождения мной гражданской службы был [город / населённый пункт, адрес рабочего места]. Он находится в другой местности по отношению к месту нахождения ответчика ([город]). Рабочее место было [территориально обособленным рабочим местом отдела / обособленным структурным подразделением] ответчика.
Приказом ответчика от [дата] № [номер] [прекращена деятельность территориально обособленных рабочих мест в городе (наименование) / структурное подразделение перемещено в город (наименование)]. [дата] мне вручено уведомление об изменении с [дата] условий служебного контракта в части места прохождения службы: перевода в город [наименование] при сохранении прежних должностных обязанностей. Расстояние между населёнными пунктами составляет около [число] км, должность не предполагает дистанционной работы.
[дата] я письменно отказался(лась) продолжать службу в другой местности. Иных вакантных должностей гражданской службы в [город по месту жительства] мне не предложено [либо: от предложенной должности (наименование) в городе (наименование) я отказался(лась)].
Приказом от [дата] № [номер] служебный контракт со мной расторгнут, я освобожден(а) от должности и уволен(а) с гражданской службы [дата] по пункту 7 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее Закон № 79-ФЗ). Компенсация в размере четырёхмесячного денежного содержания мне не начислена и не выплачена. Моё письменное требование о выплате от [дата] [оставлено без ответа / отклонено письмом от [дата] № [номер]].
Правовое обоснование
Согласно п. 2 ч. 2 ст. 29 Закона № 79-ФЗ перемещение государственного органа или его структурного подразделения в другую местность является причиной изменения условий служебного контракта. При отказе гражданского служащего от продолжения службы и отсутствии (или отказе от) иной должности служебный контракт прекращается по п. 7 ч. 1 ст. 33 Закона № 79-ФЗ (ч. 6 ст. 29).
Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29.09.2026 № 56-П п. 1 ч. 2 ст. 24, ч. 1 ст. 29 и п. 7 ч. 1 ст. 33 Закона № 79-ФЗ признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации в той мере, в какой они допускают увольнение гражданского служащего без предоставления ему гарантий, направленных на смягчение негативных последствий увольнения, в случае его отказа от продолжения службы в другой местности в связи с перемещением структурного подразделения государственного органа, включая прекращение его служебной деятельности на территориально обособленном рабочем месте. Согласно п. 2 резолютивной части такое увольнение должно осуществляться с предоставлением гарантий, предусмотренных для случаев увольнения в связи с сокращением должностей гражданской службы.
Конституционный Суд указал, что эти гарантии предоставляются как вытекающие непосредственно из Конституции Российской Федерации. Постановление действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами (ст. 6, ч. 3 ст. 79 ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации»). Конституционный Суд также указал, что прохождение службы на территориально обособленном рабочем месте в другой местности по существу является службой в обособленном структурном подразделении. Прекращение деятельности такого рабочего места является перемещением структурного подразделения в другую местность, даже если должности формально не сокращены.
При расторжении служебного контракта в связи с сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырёхмесячного денежного содержания (ч. 3.1 ст. 37 Закона № 79-ФЗ). Следовательно, при моём увольнении ответчик был обязан выплатить мне такую компенсацию.
Денежное содержание для расчёта компенсации исчисляется по п. 9 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утв. постановлением Правительства РФ от 01.04.2022 № 554. В расчёт входят оклад денежного содержания и ежемесячные выплаты, установленные на дату расторжения контракта, а также 1/12 премий, единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи, начисленных за 12 месяцев до увольнения. Согласно справке ответчика от [дата] № [номер] моё месячное денежное содержание составляет [сумма] руб. Размер компенсации: [сумма] руб. × 4 = [сумма] руб. Подробный расчёт приложен.
Компенсация подлежала выплате в день увольнения (ст. 140 ТК РФ, ст. 73 Закона № 79-ФЗ). За нарушение срока выплаты ответчик обязан уплатить проценты в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно (ст. 236 ТК РФ). На [дата составления иска] проценты составляют [сумма] руб. (расчёт приложен).
Невыплатой компенсации мне причинён моральный вред: [кратко: длительная служба, утрата работы по месту жительства, отсутствие средств к существованию в период поиска работы]. Его компенсация предусмотрена ст. 237 ТК РФ, которая применяется к служебным отношениям в силу ст. 73 Закона № 79-ФЗ. Причинённый вред я оцениваю в [сумма] руб.
Срок обращения в суд соблюдён. Согласно ч. 17 ст. 70 Закона № 79-ФЗ сроки обращения в суд по служебным спорам определяются трудовым законодательством. Спор о невыплате сумм, причитающихся при увольнении, может быть заявлен в течение одного года со дня установленного срока их выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Законность увольнения и его основание мной не оспариваются.
Иск предъявляется по месту моего жительства (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ) [либо: по месту нахождения ответчика (ст. 28 ГПК РФ)].
На основании изложенного, руководствуясь ч. 3.1 ст. 37, ст. 73 Закона № 79-ФЗ, ст. 236, 237, 392 ТК РФ, Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.09.2026 № 56-П, ст. 131, 132 ГПК РФ,
ПРОШУ:
- Взыскать с [наименование ответчика] в мою пользу компенсацию в размере четырёхмесячного денежного содержания в связи с увольнением с гражданской службы [дата] в сумме [сумма] руб.
- Взыскать с ответчика в мою пользу проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты по ст. 236 ТК РФ за период с [дата, следующая за днём увольнения] по [дата составления иска] в сумме [сумма] руб., а также с [дата, следующая за датой составления иска] по день фактической выплаты включительно.
- Взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию морального вреда в размере [сумма] руб.
- Истребовать у ответчика сведения о составе и размере денежного содержания истца за 12 календарных месяцев, предшествовавших увольнению, если они не будут представлены добровольно.
Приложения:
- Копия служебного контракта от [дата] № [номер] (с дополнительными соглашениями).
- Копия приказа ответчика от [дата] № [номер] о прекращении деятельности рабочих мест / перемещении подразделения (при наличии).
- Копия уведомления об изменении условий служебного контракта от [дата].
- Копия письменного отказа от продолжения службы в другой местности от [дата].
- Копия приказа об увольнении от [дата] № [номер].
- Справка о денежном содержании за 12 месяцев до увольнения, расчётный листок за месяц увольнения.
- Расчёт компенсации и процентов по ст. 236 ТК РФ.
- Копия требования о выплате компенсации и ответа на него (при наличии).
- Документ, подтверждающий направление ответчику копии искового заявления с приложениями.
- Копия паспорта истца.
[дата]
[подпись] / [ФИО]
Похожие образцы
Все: исковые заявленияИск бывшего работника, который уволился по собственному желанию и не получил выходное пособие, обещанное трудовым договором. В фабулу дословно переносится пункт договора о пособии и указывается, кто его подписал от работодателя. Обоснование строится на ч. 9 ст. 178 ТК РФ (ч. 8 в редакции до 11.08.2025) и Постановлении КС от 13.10.2026 № 59-П: если условие законно, суд не вправе отказать во взыскании. Отдельный пункт заранее закрывает возражения работодателя: истец не подпадает под ограничения ст. 349.3 ТК РФ, увольнение не связано с виной (ст. 181.1 ТК РФ), условие согласовано уполномоченным лицом. Помимо пособия заявлены проценты по ст. 236 ТК РФ по день фактической выплаты и моральный вред по ст. 237 ТК РФ. Иск подаётся без госпошлины в районный суд по месту жительства работника в течение года со дня увольнения.
DOCX13 КБобновлён 16 окт. 2026 г.
Иск участника с долей 40 % в арбитражный суд по адресу общества: мажоритарий с 60 % провёл внеочередное собрание без уведомления миноритария и сменил директора, хотя устав требует для этого две трети голосов от общего числа. Обоснование построено на двух самостоятельных основаниях: ничтожность решения, принятого без необходимого большинства (п. 6 ст. 43, п. 7 ст. 37 Закона об ООО), и существенное нарушение порядка созыва (п. 1 ст. 36 Закона об ООО, пп. 1 п. 1 ст. 181.4 ГК РФ, п. 5 Обзора ВС от 25.12.2019). Показано, почему суд не может оставить решение в силе (голос истца блокирующий), соблюдение двухмесячного срока и уведомление участников по п. 6 ст. 181.4 ГК. В иск встроено ходатайство о запрете ФНС вносить в ЕГРЮЛ сведения о новом директоре на основании именно этого решения: узкая формулировка снижает риск отказа. Подавайте, как только в сервисе ФНС появилось заявление Р13014.
DOCX14 КБобновлён 16 окт. 2026 г.
Иск ООО-заказчика к ООО-подрядчику после одностороннего отказа от договора по п. 2 ст. 715 ГК РФ: подрядчик сорвал темп работ, аванс не отработан и не возвращён. В описательной части фиксируются перечисление аванса, доказательства срыва сроков, дата получения уведомления об отказе с учётом ст. 450.1 и 165.1 ГК РФ и расчёт неотработанного остатка за вычетом подписанных КС-2. Обоснование разбито на три требования с разными периодами: аванс взыскивается как неосновательное обогащение (абз. 2 п. 4 ст. 453, ст. 1102 ГК РФ, п. 5 Пленума ВАС № 35), проценты по ст. 395 ГК РФ начисляются со дня после прекращения договора по день оплаты (п. 2 ст. 1107 ГК РФ), договорная неустойка – только до даты прекращения. Отдельно указано, что выполнение работ на сумму аванса доказывает подрядчик. Перед подачей проверьте, что с претензии прошло 30 дней, а неустойка не выходит за дату расторжения.
DOCX13 КБобновлён 16 окт. 2026 г.
Гражданский иск потерпевшего в уголовном деле о возмещении вреда
Иск адресуется суду, где уже слушается уголовное дело, а в шапке потерпевший назван гражданским истцом, подсудимый — гражданским ответчиком, рядом цена иска и отметка, что пошлина не платится. Имущественный вред раскладывается в таблицу: стоимость похищенного, лечение, ремонт — у каждой суммы свой подтверждающий документ. Моральный вред обосновывается отдельным разделом через боль, длительность лечения и бытовые ограничения со ссылкой на ст. 1099–1101 ГК РФ. Подать иск нужно до окончания судебного следствия, а без вашей явки или просьбы рассмотреть его заочно суд может оставить требования без рассмотрения по ст. 250 УПК РФ.
DOCX40 КБобновлён 14 окт. 2026 г.
Исковое заявление вышедшего участника о взыскании действительной стоимости доли в ООО и процентов
Иск выстроен по цепочке дат: нотариальное заявление о выходе, запись в ЕГРЮЛ с ГРН, переход доли к обществу и окончание трёхмесячного срока выплаты. Стоимость считается умножением чистых активов из баланса за последний отчётный период на долю истца, проценты по ст. 395 ГК РФ заявлены до дня фактической уплаты со ссылкой на п. 48 Пленума № 7. Претензия по корпоративному спору не обязательна, иск подаётся по месту нахождения общества. Чтобы проверить расчёт, включено ходатайство по ст. 66 АПК РФ об истребовании баланса с расшифровками и ОСВ; пошлину считайте от суммы долга и процентов.
DOCX41 КБобновлён 14 окт. 2026 г.
Исковое заявление к управляющей компании о возмещении ущерба от падения дерева на автомобиль
Истец — жилец дома, ответчик — управляющая компания, а госпошлина не уплачивается по ст. 333.36 НК РФ. Связь дерева с общим имуществом доказывают кадастровым номером участка под домом, ветер ниже опасного порога — справкой гидрометцентра, а повреждения — материалом проверки КУСП и экспертизой без учёта износа с УТС. Расчёт сведён в таблицу с эвакуатором, отдельно заявлены моральный вред, штраф 50 % и судебные расходы, приведено определение ВС № 5-КГ19-104 о бремени доказывания. При ущербе до 50 000 руб. иск подают мировому судье.
DOCX41 КБобновлён 14 окт. 2026 г.