Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Рассчитан на четыре типичных спора: увольнение за прогул без затребованного объяснения, сокращение без предложения вакансий, «собственное желание» под давлением и увольнение на больничном или в отпуске — нужный абзац оставляют, остальные удаляют. В иске есть расчёт среднего заработка по Положению из постановления Правительства № 540 с зачётом выходного пособия, требование исправить сведения о трудовой деятельности, альтернатива — изменить формулировку и дату увольнения, просьба о немедленном исполнении. Месячный срок по ч. 1 ст. 392 ТК РФ отсчитывается со дня вручения приказа или трудовой книжки; прокурор указывается в шапке, госпошлина не платится.
DOCX · 14 КБ · обновлён 13 октября 2026 г.
В [наименование районного (городского) суда]
адрес: [адрес суда с индексом]
Истец: [ФИО полностью]
дата и место рождения: [дата рождения], [место рождения]
паспорт: серия [серия] № [номер], выдан [кем и когда выдан]
СНИЛС: [номер СНИЛС], ИНН: [ИНН — при наличии]
адрес места жительства: [адрес с индексом]
телефон: [номер телефона], e-mail: [адрес электронной почты]
Ответчик: [полное наименование работодателя / ФИО индивидуального предпринимателя]
ИНН: [ИНН], ОГРН / ОГРНИП: [ОГРН / ОГРНИП]
адрес: [адрес места нахождения ответчика с индексом]
Прокурор: [наименование прокуратуры района (города)]
адрес: [адрес прокуратуры с индексом]
Цена иска: [сумма среднего заработка за время вынужденного прогула цифрами] руб.
Государственная пошлина: истец освобождён (статья 393 ТК РФ, подпункт 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
С [дата приёма на работу] я работал(а) у ответчика в должности [наименование должности] в [наименование структурного подразделения] на основании трудового договора № [номер] от [дата] и приказа о приёме на работу № [номер] от [дата]. Мой средний дневной заработок составлял [сумма цифрами] рублей.
Приказом № [номер приказа] от [дата приказа] трудовой договор со мной расторгнут [дата увольнения] по [основание увольнения, например: подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (прогул) / пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (сокращение штата) / пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника)].
Копия приказа об увольнении [вручена мне / трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности выданы мне] [дата вручения].
Считаю увольнение незаконным по следующим основаниям:
[Изложить обстоятельства по выбранному основанию.]
Вариант для увольнения за прогул: [дата] я отсутствовал(а) на рабочем месте по уважительной причине: [указать причину и подтверждающий документ]. Письменное объяснение у меня не затребовано [/ приказ издан до истечения двух рабочих дней со дня затребования объяснения], чем нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, установленный статьёй 193 Трудового кодекса РФ. При выборе взыскания работодатель не учёл тяжесть проступка и обстоятельства его совершения (часть 5 статьи 192 Трудового кодекса РФ).
Вариант для увольнения по сокращению: Ответчик [не предупредил меня персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения / не предложил мне все имевшиеся у него в данной местности вакантные должности, соответствующие моей квалификации, а также нижестоящие и нижеоплачиваемые должности, в том числе вакансию наименование должности / не учёл моё преимущественное право на оставление на работе], чем нарушены часть 3 статьи 81, статьи 179 и 180 Трудового кодекса РФ.
Вариант для увольнения по собственному желанию под давлением: Заявление об увольнении написано мной не добровольно, а под давлением [должность и ФИО], который(ая) [описать действия: угрожал увольнением по отрицательному основанию, требовал написать заявление]. Намерения прекратить трудовые отношения у меня не было, что подтверждается [перепиской / аудиозаписью / показаниями свидетелей ФИО]. [Заявление было отозвано мной дата, то есть до истечения срока предупреждения.]
Вариант для увольнения в период нетрудоспособности или отпуска: На дату увольнения я [был(а) временно нетрудоспособен(на) — электронный листок нетрудоспособности № номер / находился(лась) в ежегодном оплачиваемом отпуске], что в силу части 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ исключает увольнение по инициативе работодателя.
Согласно пункту 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
В соответствии с частями 1 и 2 статьи 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, который принимает решение о выплате работнику среднего заработка за всё время вынужденного прогула.
Время вынужденного прогула исчисляется с [дата, следующая за днём увольнения] по день вынесения решения суда. По состоянию на [дата расчёта] оно составляет [количество] рабочих дней. Средний заработок исчислен в соответствии со статьёй 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённым Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540, и составляет [сумма цифрами] рублей: [средний дневной заработок] руб. × [количество рабочих дней] дн. [Выплаченное при увольнении выходное пособие в размере сумма рублей подлежит зачёту.] Расчёт прилагается.
Незаконным увольнением мне причинён моральный вред, выразившийся в [описание нравственных страданий: переживания, утрата заработка, невозможность содержать семью, ухудшение здоровья]. На основании статьи 237 и части 9 статьи 394 Трудового кодекса РФ компенсацию морального вреда оцениваю в [сумма цифрами и прописью] рублей.
Месячный срок обращения в суд, установленный частью 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ, не пропущен. [Вариант: Срок пропущен по уважительной причине: указать причину, например — обращение в государственную инспекцию труда / прокуратуру дата, болезнь. Прошу восстановить срок на основании части 4 статьи 392 Трудового кодекса РФ.]
Иск предъявляется по месту моего жительства в соответствии с частью 6.3 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса РФ [/ по месту нахождения ответчика].
На основании изложенного, руководствуясь статьями 81, 192, 193, 237, 391, 392, 393, 394, 396 Трудового кодекса РФ, статьями 131, 132, 211 Гражданского процессуального кодекса РФ,
ПРОШУ:
1. Признать незаконным приказ [наименование ответчика] № [номер приказа] от [дата приказа] о прекращении (расторжении) трудового договора с [ФИО истца].
2. Восстановить [ФИО истца] на работе в [наименование ответчика] в должности [наименование должности] [в наименование структурного подразделения] с [дата, следующая за днём увольнения]. [Вариант вместо восстановления: Изменить формулировку основания увольнения ФИО истца на увольнение по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ), а дату увольнения — на дату вынесения решения суда (части 4 и 7 статьи 394 Трудового кодекса РФ).]
3. Взыскать с ответчика в пользу [ФИО истца] средний заработок за время вынужденного прогула с [дата, следующая за днём увольнения] по день вынесения решения суда, по состоянию на [дата расчёта] — в размере [сумма цифрами и прописью] рублей.
4. Взыскать с ответчика в пользу [ФИО истца] компенсацию морального вреда в размере [сумма цифрами и прописью] рублей.
5. Обязать ответчика внести в сведения о трудовой деятельности [и трудовую книжку] [ФИО истца] запись о признании недействительной записи об увольнении и представить соответствующие сведения в Социальный фонд России.
6. Взыскать с ответчика в пользу [ФИО истца] судебные расходы [на оплату услуг представителя в размере сумма рублей, почтовые расходы в размере сумма рублей — при наличии].
7. Обратить решение суда в части восстановления на работе и взыскания среднего заработка за три месяца к немедленному исполнению (статья 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, статья 396 Трудового кодекса РФ).
Для подтверждения обстоятельств дела прошу:
- истребовать у ответчика [приказ об увольнении и документы, послужившие основанием для его издания, штатное расписание за период с дата по дата, сведения о вакансиях, табели учёта рабочего времени, справку о среднем заработке истца];
- допросить в качестве свидетелей [ФИО свидетеля, адрес, телефон].
Приложения:
1. Документ, подтверждающий направление ответчику и прокурору копий искового заявления и приложенных к нему документов.
2. Копия паспорта истца.
3. Копия трудового договора № [номер] от [дата] [и дополнительных соглашений к нему].
4. Копия приказа об увольнении № [номер] от [дата].
5. Копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р / СТД-СФР).
6. [Справка о среднем заработке / расчётные листки за 12 месяцев, предшествующих увольнению.]
7. Расчёт среднего заработка за время вынужденного прогула.
8. [Доказательства незаконности увольнения: уведомление о сокращении, листок нетрудоспособности, переписка, аудиозапись на носителе с расшифровкой, заявление об отзыве заявления об увольнении.]
9. [Копия обращения в государственную инспекцию труда / прокуратуру и ответа на него — при наличии.]
10. [Доверенность представителя — при подаче иска представителем.]
[дата подачи]
____________ / [инициалы и фамилия истца]
Похожие образцы
Все: исковые заявления →Исковое заявление о защите прав потребителя: возврат денег за некачественный товар
Сценарий этого иска короткий: вещь сломалась на гарантии, покупатель письменно отказался от договора, отдал товар на проверку качества по акту, а десять дней на возврат денег прошли впустую. Обосновано, почему доказывать причину дефекта должен продавец (п. 6 ст. 18 Закона), есть строка для расчёта неустойки «цена × 1 % × дни» и требование продолжать начисление до фактической выплаты. Пошлину платить не нужно, подавать можно по своему месту жительства. Перед подачей определите подсудность: до 100 000 рублей — мировой судья, причём моральный вред и штраф в эту сумму не включаются. Приложите акт передачи товара и трек-номер претензии.
DOCX · 40 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.
Исковое заявление к СФР о включении периодов в стаж и назначении пенсии
Иск гражданина к отделению Социального фонда, если тот отказал в пенсии, не засчитав часть периодов работы, службы, учёбы или ухода за ребёнком. Каждый спорный период расписывается отдельно с причиной отказа и доказательствами: записи трудовой книжки, архивные справки, показания свидетелей при утрате документов. Предусмотрены варианты для работы в союзных республиках до 1991 года и для специального (льготного) стажа, а в просительной части — назначение пенсии со дня первого обращения и перерасчёт. Подаётся по месту нахождения отделения СФР с пошлиной 3 000 руб.; обязательно приложите выписку из лицевого счёта и собственный расчёт стажа и ИПК.
DOCX · 14 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.
Исковое заявление о признании права собственности в силу приобретательной давности
Типичная ситуация — родственник, много лет живущий в квартире или доме умершего собственника, на которые никто не оформил наследство или права на выморочное имущество. В фактической части по пунктам перечисляется, чем подтверждается владение «как своим»: регистрация, квитанции за ЖКУ и капремонт, ремонт за свой счёт, налоги, договоры с поставщиками ресурсов, двое свидетелей. Есть вариант о присоединении срока предыдущего владельца. Пошлина считается от кадастровой стоимости, в тексте приведён пример расчёта для 2,5 млн руб. Полезно заранее получить у нотариуса ответ об отсутствии наследственного дела.
DOCX · 14 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.
Исковое заявление о возмещении ущерба от наезда на яму (выбоину) на дороге
Водитель предъявляет такой иск, если колесо или подвеска пострадали из-за выбоины, а возмещать ущерб добровольно никто не стал. Ответчиками указаны сразу владелец дороги (администрация или дорожное учреждение) и подрядчик по контракту на её содержание, чтобы суд сам определил надлежащего. В тексте есть место для размеров ямы из схемы ДТП и акта о недостатках дороги, расчёт ущерба без учёта износа по Постановлению КС РФ № 6-П, а также отдельные строки на эвакуацию, шиномонтаж, диагностику и экспертизу. Заранее известите обоих ответчиков об осмотре машины экспертом — копия телеграммы входит в перечень приложений.
DOCX · 14 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.
Ситуация знакомая многим: перепутали цифру в номере телефона, деньги ушли незнакомцу, а банк без его согласия перевод не отменяет. В иске описана вся цепочка — чек операции, обращение в свой банк, требование получателю в мессенджере или письмом — и объяснено, почему ст. 1109 ГК РФ не мешает возврату. Когда в приложении видно только «Имя Ф.», ответчика указывают по номеру телефона и карте, банк получателя привлекают третьим лицом, а отдельное ходатайство просит суд запросить его паспортные данные и адрес. Проценты по ст. 395 ГК РФ считаются с момента, когда получатель узнал об ошибке, и продолжают идти до возврата.
DOCX · 14 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.
Исковое заявление о признании утратившим право пользования жилым помещением (выписка через суд)
Иск построен на четырёх альтернативных основаниях, из которых нужно оставить одно: прекращение семейных отношений с собственником, переход квартиры к новому владельцу, добровольный выезд на другое место жительства или формальная регистрация без вселения. Для отказавшихся от приватизации есть оговорка со ссылкой на ст. 19 Закона № 189-ФЗ, для детей ответчика — на п. 14 Пленума ВС № 14. Можно добавить требование о выселении: тогда пошлина составит 6 000 рублей и нужно предварительное требование освободить жильё. К иску прилагают акт о непроживании от управляющей компании и квитанции об оплате.
DOCX · 14 КБ · обновлён 13 окт. 2026 г.